原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
华之梦积分制管理
一、背景及目的
随着市场竞争日益激烈，企业内部管理的重要性愈发凸显。华之梦公司为提高管理水平，激发员工积极性，提高工作效率，决定引入积分制管理。本方案旨在明确积分制管理的具体措施、实施流程及奖惩机制，为华之梦公司提供一个公平、合理、有效的管理手段。
二、积分制管理原则
1.公平公正：确保每位员工在积分制管理中享有平等的机会，遵循公平、公正、公开的原则。
2.激励为主：通过积分奖励激发员工积极性，提高工作质量和效率。
3.累进奖励：积分奖励实行累进制，鼓励员工持续提升自身能力和业绩。
4.及时反馈：对员工积分情况进行定期统计和反馈，使员工了解自身积分状况，激发进取心。
文档评论（0）