深圳标准职工劳动合同2024年通用.docx

深圳标准职工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的工作岗位为____（岗位名称），工作地点为____（工作地点）。

1.3乙方的工资标准为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。

1.4乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

1.5乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

第二条劳动保护与劳动条件

2.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供约定的福利待遇。

第三条劳动合同的变更、解除和终止

3.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并书面签订相关协议。

3.2甲方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

3.3乙方主动提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第四条保密协议

4.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本劳动合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

5.3乙方未按照甲方规定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第六条其他约定

6.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应通知乙方，并协商一致。

1.2甲方应建立健全内部管理制度，对乙方进行定期培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

1.3甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素，给予乙方晋升、降职、调岗等人事调整。

1.4甲方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德，对乙方违规行为进行处理。

1.5甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应如实向甲方提供个人简历、身份证明等资料，并承诺信息的真实性。

2.2乙方应按照甲方要求，参加在职培训，提高自身素质和职业技能。

2.3乙方有权依法享受法律法规规定的休假权益，但应提前向甲方申请。

2.4乙方应遵守甲方制定的工作纪律，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

2.5乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的手续和时间限制办理离职手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在介绍乙方入职甲方过程中，应如实向甲方介绍乙方的基本情况，确保信息的真实性。

3.2第三方中介应按照约定向甲方支付介绍费，如乙方在合同期内提前解除劳动合同，第三方中介应承担相应责任。

3.3甲方与第三方中介发生纠纷时，不影响甲方与乙方之间的劳动合同履行。

3.4乙方与第三方中介之间的约定，不得违反甲方制定的规章制度和法律法规。

3.5甲方有权要求第三方中介承担连带责任，如因第三方中介原因导致乙方向甲方提供虚假信息，造成甲方损失的。

一、附件列表：

1.乙方个人简历及身份证明

2.甲方内部管理制度

3.乙方在职培训计划

4.乙方休假申请表格

5.商业秘密和机密信息保密协议

6.第三方中介介绍费支付证明

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除申请表

9.违约金计算公式

10.连带责任承担协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

2.乙方未按照甲方规定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定的手续和时间限制办理离职手续，应承担相应责任。

4.第三方中介提供虚假信息，导致乙方向甲方提供不实资料，第