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特变电工天池能源公司劳务合同

甲方：特变电工天池能源公司（以下简称甲方）

乙方：（劳务人员）（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及地点

1.乙方担任的职位：具体职务由甲方根据工作需要安排。

2.工作地点：甲方公司所在地及相关业务所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家法定工时制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资标准为：根据乙方岗位及资历等确定。

2.甲方根据经营效益及乙方表现，向乙方支付相应的奖金、津贴及福利。

3.甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的XX日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自行终止。

3.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不支付经济补偿：严重违反甲方劳动纪律或规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

4.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同，但须按照相关规定支付经济补偿金。合同解除的程序按照相关规定执行。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。合同解除后的具体事宜按照双方的约定执行。在约定时间内乙方必须归还甲方拥有的所有财产等事宜执行办理完毕手续。乙方的失当违约未能按规定程序处理好在职相关手续或有拖欠及法律方面相关问题必须先完善后方给办理结算等事宜的相关手续按国家有关法律规定进行解决落实清楚等工作才可离职而别无其他要求再提及办理结算手续等事宜的办理工作等事项。否则不予办理任何手续等事项。甲乙双方因合同解除而产生的劳动争议应按照国家劳动争议处理的相关法律法规进行处理解决处理完善等事项等双方协商落实清楚完善等工作才可离职办理结算手续等事宜的工作等事项的处理落实工作等事项达成共识后双方签名确认后方可办理相关手续等事宜等工作落实到位才可离职而别无其他要求未完善的工作等事项落实等工作清楚后便可离职等等问题的工作问题事项按双方确认的相关手续办理解决落实等工作后离职后而别无其他事项等等问题等等情形的事项处理落实完善后便可离职而别无其他事项再提及的问题等情形的问题按双方确认的相关手续办理解决落实完善后便可离职等情形的问题的处理落实完善等工作方可离职等情形的问题的处理落实完善后方可离职等等问题方可离职等相关事宜的办理工作落实到位才可离职等相关事宜的落实工作等相关事宜按双方确认的相关手续办理等相关事宜按相关法律法规的规定执行等相关事宜按国家相关法律法规的规定执行并遵循公平公正的原则遵循公平公正公开的原则并达成共识等问题才能彻底解决好所有问题的处理方式才为合法有效并可依法律效力可执行的效力等的处理结果达成共识才可离职并办好所有手续方可离职再无疑议等工作一切全部办妥就可离任所任职务及公司单位并将甲方的所有财产及资料归还给甲方等相关手续办理完结才准予离职等情形等相关问题的处理才能彻底解决和落实等问题可一次性处理完结等相关问题的处理方式按照国家的相关的法律法规执行才可离职并办理相关手续后可离任该岗位等相关工作处理完毕并无任何拖欠或其他事项后才可离任岗位一切完结后离任工作岗位并办好所有相关手续等相关事宜的办理完结后才可离任工作岗位并遵守甲方的相关规定执行等相关问题的处理方式按照国家相关法律法规的规定执行才予以离职等相关问题的处理按照国家相关法律法规的规定解决才算完结相关问题等相关问题的解决才算完结所存在的相关问题才予以