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广告店的用工合同

甲方（用人单位）：__________________广告店

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，一致订立本合同。本合同为甲方与乙方确立劳动关系的专项合同，作为双方劳动关系的必要依据。本合同经双方签字后生效。甲方应对乙方的工作内容和职责进行严格监督和管理。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止。如甲乙双方需要继续合作，另行签订相关合同。试用期满，经甲方考核后决定是否转正并签订正式劳动合同。转正后的员工办理社会保险。甲乙双方应按国家和地方有关社会保险政策缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲乙双方按规定承担。甲方对乙方实行的休假制度按照国家相关规定执行。在合同期限内因乙方表现突出或其他特殊原因经双方协商同意的，可以提前终止劳动合同关系。甲方有解除合同的权力时须征得乙方同意，对乙方解除劳动合同时须提前一月通知对方并得到批准方允许办理有关手续。（如有违反甲方各项制度和合同的应按正常违约解除本合同处理）并且给甲方赔付人民币大写壹万元违约金。本合同期满前乙方如需续签合同应提前一个月通知甲方，否则视为不再续签劳动合同，乙方不得要求经济补偿或待遇补助等任何补助补偿费用要求。（并且做好交接工作方可离开公司）如未交接清楚造成公司损失的应赔偿相应的损失费用。本合同期满后乙方应将所有资料归还甲方，如资料不齐造成损失应赔偿相应的损失费用。乙方在本合同履行过程中要保护公司的商业机密等安全利益方面均应维护公司权益不受损害的原则执行！在甲方任职期间本合同所履行的相关责任以及涉及的其他责任应严格遵守公司机密和公司章程等相关保密文件严格执行。对泄漏公司机密者将按有关法律法规追究责任并按实际损失情况赔偿公司经济损失及违约金等处罚措施。乙方在职期间不得利用职务之便从事其他兼职工作，（有这种情况甲方有权随时终止劳动合同关系。）在职期间接受客户的礼物等钱财均须上缴公司处理不得私自挪用和隐瞒等情况。（违反此类规定造成损失的一律追究损失额的三倍损失赔付并上报司法部门追究责任）。工作时间未和公司各部门直接上级领导打招呼而直接离开工作岗位且不能及时归队者视为旷工行为并追究责任严重者视同严重违反规章制度及公司章程解除劳动合同并予以处罚或赔偿经济损失。（由于工作需要值班时间加班原则上公司给予调休补偿时间）如工作需要加班而未经公司领导同意或值班时间中途离开岗位一切不良行为且不能正常归队时电话请假等等以半小时为界由上级领导根据实际调度情况和现场值班情况安排决定并追究相应责任处理结果。（公司原则上当月以全体员工审核核实公司公告后具体给予工作安排等情况的实际内容情况等处分情况等解决决定情况。）此合同如未按照规定的流程履行相应的手续程序审批或未能按公司要求完成工作任务的则责任自负。工作时间以外因工作需要加班时原则上应服从上级领导的安排调度并积极配合完成工作任务等。（如因工作需要安排到其他岗位时也应服从安排调度不得有任何借口拒绝执行工作安排的义务！）对于临时性的外出事务应根据领导交代的情况完成临时任务的要求任务完成后应及时归队并向上级汇报任务完成情况。（如遇特殊情况应及时向上级汇报请示上级领导批示后方可执行！）对于外出事务的应以不影响工作的进度和任务安排为主要目的行事外出应尽量避免迟到和旷工等不良现象出现！！上班应保持良好的工作状态不能处理工作时找客观原因要严格遵守上下班时间制度！！上班期间应遵守公司的规章制度和各项纪律制度不得在工作时间从事与工作无关的事情！（因自身工作态度不认真或主观意识不正确造成的一切后果自负！）以上各项内容请仔细阅读并认真执行！对于未按照以上规定执行的造成的一切后果自负！本合同的签订即表示对以上各项内容的认可并无异议！合同期限内应严格遵守公司的规章制度和公司章程履行应尽的职责和义务！（具体包括工作范围内的业务事项及公司交办的其他事项等任务内容！）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应协商解决经常协商无效的任何一方可向劳动仲裁部门申请仲裁。（一般采取书面通知方式更好更正规一点）（如不经过以上解决方式的按照合同条款违约责任加重处理处罚追究违约费用以及应承担违约责任的权利！）如对解决方式无效的任何争议方可提起诉讼的方式维护各自的合法权益。对违法行为造成的后果自负！本合同一式二份甲乙双方各执一份共同具有法律效力并在签约日起正式生效并执行一切按本合同约定和条件履行职责与义务望甲乙双方共同遵守本合同各项约定内容执行合同条款直至合同终止解除等！一切未尽事宜经双方协商可另行约定补充协议！本协议自签订之日起生效