非全日制用工简易劳动合同书.docxVIP

非全日制用工简易劳动合同书

甲方（用人单位）：[单位名称]

统一社会信用代码：[代码编号]

法定代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

乙方（劳动者）：[个人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[电话号码/电子邮箱]

常住地址：[详细地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位/职务名称]工作。乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制或灵活多样的工时工作制，甲方在遵守法定工时制度的前提下可根据经营需要进行安排和调整。乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。

第四条乙方休息休假按照国家和甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

第五条甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方从事的工作岗位、完成工作的情况及绩效考核等，每月向乙方支付劳动报酬，且不得低于本市最低工资标准。第六条本合同的工资支付方式按照甲方相关规定执行。甲乙双方约定每月的支付日期为当月第XX个工作日，如遇节假日顺延至下个工作日支付。甲方对乙方实行实名制工资支付，通过银行转账或现金支付方式按月结算乙方的劳动报酬。甲方以转账方式支付工资的应明确账户名称与账号，因乙方原因未按时收到工资或因银行账户问题导致工资发放不成功的，责任由乙方承担。第七条其他特殊约定的福利发放，依照相关法律法规和公司制度规定执行。乙方同意试用期或岗位培养期内不予额外奖金评定或给予一定金额的其他补助支持工作，后期依工作绩效进行相应奖励补助的调整与分配等相应补偿措施。乙方因个人原因造成无法领取工资或其他福利的，责任由乙方自行承担。第八条若因工作需要外派工作或因工作实际需要需进行加班的按甲方相应规定执行并给予相应的补助补助（以薪酬及公司其他补贴为主），以及甲方的社会保险等待遇的前提下履行本合同条款约定之内容。（注明加班费用标准及公司给予的相应福利）第九条根据政府发布的价格调控因素合理变更及支付劳动待遇双方友好协商解决以落实实现等内容条款约定之内容。（注明具体条款内容）第十条合同期间内甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度执行约定薪资支付情况，严禁违约支付劳动报酬行为发生等事项发生。第十一条如遇不可抗拒力因素造成损失情况应双方友好协商解决，妥善处理各类事宜，杜绝纠纷的发生或不利于企业发展的行为产生。由于市场竞争力的推动竞争非常激烈难免在日后业务发生订单收入不足甚至周期延迟的经济不稳定的情况下存在较大影响表现最为显著直接影响薪酬福利暂时不能及时给付等因素，（企业在劳资处理关系中与员工的长期信任合作关系非常重要）发生此情况时甲乙双方应本着理解包容的原则友好协商解决问题，在甲方出现困难的情况下解决具体问题的相关细则及支付方式应尽力体现企业与员工间的互信合作关系及时协商解决的办法解决支付薪资等问题。并尊重彼此维护公司形象努力共创企业发展经济效益共同搭建良好的互信合作共赢的经济实体推动公司发展成果共创双赢之目标最终实现良性发展之道双赢的成果为目标化共同努力合作成果达成共识的理念心态赢得良性的发展机遇体现良好的发展空间保持可持续化的长期性发展能力。在双方合作期间共同承担社会责任与义务体现良好的合作成果共享发展成果的战略合作伙伴关系成就双赢的战略合作成果为企业谋求长足的发展潜力相互支持与尊重承担相应之社会责任成果创造可观的价值性充分体现可持续化发展的长期性发展能力。（本条为重要条款内容）双方应严格遵守执行并共同维护企业利益与员工利益保障合法权利共同创造和谐发展的劳动关系之目的意义体现合作成果共赢的战略合作关系为企业谋求长足的发展潜力创造和谐发展的劳动成果共享发展成果的目标实现最终成就双赢的合作成果。（本条属于非常重要的合作事项体现公司的关怀）如双方对合作细则无法达成一致意见或有其他意见分歧可另行签订书面协议作为本合同的附件双方签字盖章后生效。（注明其他协议生效时间等细节内容）甲方为保障员工的稳定性公平性自愿将劳务人员的实际入职期限等同等同于工作满周年同等考核年度期内考核期限等同对待给予相应的福利待遇等优惠政策以激励员工积极发挥创造效益为企业贡献更多的价值体现企业的长期可持续性发展的长期性的发展潜力创造更大的价值空间。（注明考核周期内如发生重大事件的损失数额等企业考量状况对企业形成不可磨灭之经济损失时企业有权追究相关责任人的责任等事项约定之内容）