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普通毕业生就业协议书12篇

普通毕业生就业协议书1

毕业生：

用人单位：请填写单位的全称

学校名称：

(见说明1)

相关说明

1、就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据，教

育厅以此签发毕业生就业报到证。

2、“单位隶属”指用人单位的隶属部门，如省属、市属、

部委直属或属于其它总公司。

3、“所有制性质”指用人单位属于国有、集体还是私营、

外企。

4、“档案转寄地址”处填写档案管理部门地址，一般小型

企业和私营企业的档案管理部门是单位所在地人事局的人才交

流中心，行政、事业单位直接填写单位人事部门地址，教育单位

档案一般由上级教育局人事科管理。

5、“用人单位上级主管部门签章”处，属于市级行政、企

事业单位，到市一级人事局人才交流中心盖章;例如温州金鹰智

能工程有限公司，请到温州市人事局盖章(在温州市人才交流中

心);所属单位的档案是挂靠在是区一级或者县一级人事部门的，

请到所在区或者县的人事局盖章(区或者县的人才交流中心)。教

育单位到市县级教育主管部门盖章。

6、毕业生与用人单位在备注栏中约定的事项不得违反法

律、法规及学校的规章制度。

7、如果签订劳动合同，劳动合同签订时，不仅要用人单位

盖章、毕业生签字，还必须要有当地劳动局的鉴证机关章和鉴证

员章，否则合同无效。

普通毕业生就业协议书2

《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》

规定：

一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬

的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受

职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争

议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳

动任务，提高职业技能，执行劳动安全隔行规程，遵守劳动纪律

和职业道德。

二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织

与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动

合同，适用《劳动合同法》。依法订立的劳动合同具有约束力，

用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同

而受歧视。劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六

个月。

四、社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保

险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、生

育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定资

金________，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参

加社会保险，缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件

和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足

额支付。

●毕业生留存

普通高、中等学校毕业生就业协议书

用人单位

毕业生

毕业学校

高等院校毕业生就业工作办公室

印制

高等院校毕业生就业指导服务中心

按照教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要

求，经协商，甲、乙双方达成如下协议。

一、甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订

《普通高、中等学校毕业生就业协议书》。本协议一式三份，甲、

乙双方和学校各执一份，复印件无效。

二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工

作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规

定或约定期限内报到。

三、甲方同意录用乙方，录用的方式为：聘用[]或录用入

编[](请在[]中填√)。聘用时间为年月至年月。聘用的毕

业生，其报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位;录用入编

的毕业生，其报到证及档案、户籍等关系转入用人单位并入编。

四、乙方到甲方报到后，双方应按《中华人民共和国劳动合

同法》订立劳动合同(聘用合同)，并办理有关招录手续。

五、甲乙双方签订本协议后，应在15个工作日内由方(甲

或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。

六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。

七、双方其他约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为

本协议内容，双方应共同遵守。

甲方(用人单位)聘用或录用意见：

人力资源(或人事)部门签章用人单位上级主管部门签章