2024年度星级酒店高级经理聘用协议.doc

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甲方:XXX

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2024年度星级酒店高级经理聘用协议

本合同目录一览

第一条合同主体与签订日期

1.1甲方(聘用方)名称及住所

1.2乙方(受聘方)姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

第二条聘用岗位与职责

2.1乙方担任的岗位

2.2乙方的主要工作职责

第三条聘用期限

3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止

第四条薪酬待遇

4.1乙方的月固定工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元

4.2乙方享受的奖金、提成及其他福利

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供的劳动保护条件

6.2甲方应提供的劳动条件

第七条保密协议

7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围

7.2乙方违反保密协议的法律责任

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的法律责任

9.2乙方违反合同的法律责任

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定

第十二条合同的签订

12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份

第十三条合同的生效

13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

第十四条合同的终止

14.1本合同期满后自动终止

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与签订日期

1.1甲方(聘用方)名称及住所

甲方名称:×××星级酒店

甲方地址:××市××区××路××号

1.2乙方(受聘方)姓名及身份证号码

乙方姓名:×××

乙方身份证号码:××××××××××××××××

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月1日。

第二条聘用岗位与职责

2.1乙方担任的岗位

乙方担任的岗位为甲方的高级经理。

2.2乙方的主要工作职责

乙方的主要工作职责包括但不限于:

(1)负责酒店的整体运营管理,确保酒店服务的质量和水平;

(2)制定并实施酒店的经营策略和发展计划;

(3)管理和培训酒店员工,提高员工的服务水平和综合素质;

(4)维护酒店的公共关系,处理客户投诉和突发事件;

(5)完成甲方交给的其他相关工作。

第三条聘用期限

3.1合同期限自2024年3月1日起至2025年2月28日止。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的月固定工资为人民币(大写):陆万元整(小写):¥60000元。

4.2乙方享受的奖金、提成及其他福利

乙方按照甲方的规定享受相应的奖金、提成及其他福利。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2乙方的休息休假安排

乙方按照国家法定节假日和甲方的规定享受休息休假。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供的劳动保护条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件,确保乙方的安全和健康。

6.2甲方应提供的劳动条件

甲方应提供符合乙方工作需要的劳动条件,包括工作场所、工作设备和工作资料等。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件

除非双方另有约定,任何一方不得单方面变更本合同的内容。如双方确需变更合同,应书面协商一致,并经双方签字(或盖章)确认。

8.2合同解除的条件

本合同的解除必须经过双方的书面协商一致。任何一方不得单方面解除合同。如一方违反本合同的约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

8.3合同终止的条件

本合同期满后自动终止。合同期满前,双方如需终止合同,应书面通知对方,并在合同终止前完成相关的手续。

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的法律责任

如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于要求甲方支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违反合同的法律责任

如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同

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