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临时劳务合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

甲乙双方经平等协商，就建立临时劳务关系达成如下协议，双方共同遵照执行：

一、协议期限及试用期约定：

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满如双方协商一致，可以签订正式劳动合同。协议约定试用期为___天，乙方完成约定的工作且成绩合格的，正式签订劳动合同。乙方必须承诺协议期满或者解除协议后继续在甲方所在公司履行竞业义务限制，不得与甲方同类企业供职就业（乙方单方行为对甲方商业及其他信息的泄漏情况除外）。否则甲方有权追究其法律责任和经济责任的权利。甲方可随时解除协议终止用工。协议试用期届满前或期满后甲乙双方无异议继续用工并延续协议前应签订劳动合同确立劳动关系否则双方的权利义务以本协议为准双方确定按照甲方劳动纪律及其他制度处理解决协议期间或届满后续的问题确定与否等甲方审核认定为准但不论甲方确定与否协议期间发生本协议明确的事项视同正式劳动合同责任和义务及劳动人事争议等处理方式按照本协议处理甲方以此函或内部批示或双方确定为准履行其他文书及协商意见应作为本协议附件视为本协议组成部分具有同等法律效力。乙方试用期表现不符合甲方要求的甲方有权随时通知解除劳务协议即开除乙方的临时用工服务方式要求处理包括但不限于如下情况的处理未出勤工作日时间的扣罚（工作未完成等情形）；未经许可迟到早退旷工等的处罚；未遵守工作纪律或公司规章制度等行为考核的处罚等情形发生处理方式参照正式劳动合同及其他员工相关约定考核处理确定后作为直接违反甲方规定可随时解除劳务协议的参照情形及后续处理方式适用与否的情形均应以甲方内部考核意见为唯一依据条件证据认定处理方式适用。任何一方不存在须给对方任何事先通知情况下的个人主动单方面直接明示行为情形按照违约责任对待同时一并追究经济损失包括声誉受损在内的连带责任不得追究无法确定的违约方。本协议解除终止后的包括但不限于继续履行完成竞业义务等条款按劳动法要求履行其他需延续的情形适用临时劳务合同协议直至甲乙双方确立正式劳动合同。任何一方须终止本协议的均应提前三日通知对方。乙方若提出辞职等解除本协议的情形须提前三日通知甲方且完成甲方的工作任务交接办理完毕相关手续后方可离开工作岗位期间损失应照价赔偿造成其他经济损失严重的违约承担方式及违约金赔付应酌情赔偿乙方工作期间的往来借款及交接事项未完成的按照甲方要求处理否则视为违约应承担违约责任包括赔偿由此造成的经济损失等情形包括但不限于前述事项的处理方式均应参照前述约定处理本协议期间双方权利义务应参照正式劳动合同约定执行本协议未约定的情形由双方临时协商议定或通过双方确认的内部书面通知履行完毕变更确认的手续并签字认可对前述要求涉及及保密事项等内容的应作为本协议重要组成部分具有同等法律效力。乙方承诺遵守甲方的保密规定遵守甲方的各项制度规定包括但不限于安全操作规程等遵守国家法律法规的规定等情形下发生的违反本协议约定的行为均视为违约承担违约责任包括但不限于支付违约金支付赔偿金等情形承担违约造成的后果责任等。乙方试用期内的社保福利及承担事项按照相关法律法规及公司制度执行承担试用期内的社保费用由乙方自行承担具体按照政府规定的缴费比例缴纳甲方按照国家及公司规定代为办理社会保险金手续及办理入职离职社会保险金增减手续社保缴费凭证等相关事宜因社会保险金申办流转的程序较为繁琐因此乙方的社会保险金交纳单甲乙双方仅做内部账务处理之用实际缴费凭证由甲方保管双方均认可其缴费起始时间并以此作为甲乙双方缴纳社保金的依据甲乙双方确认的社保缴费起始时间应作为本协议的附件具有同等法律效力等情形发生甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上另行签订正式的劳动合同书确定劳动用工关系确立包括但不限于前述情形应参照前述约定履行相关事宜适用劳动合同约定的权利义务本协议约定的条款与劳动合同书约定一致时适用本协议约定条款的规定。乙方工作岗位及职责事项详见岗位说明书及相关岗位职责安排情况等表述不清发生责任不明的事宜均应依照政