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短期聘用劳动合同书范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立短期劳务关系等事宜达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方受聘于甲方的岗位性质，乙方的具体工作时间由甲方根据业务需要灵活安排，乙方须配合执行。特殊情况下需加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费用或以调休方式补偿。

四、劳务报酬与福利待遇

1.乙方提供正常劳动后，甲方应按时支付报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。具体报酬标准及支付方式按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

2.乙方享有与其岗位相应的福利待遇及国家规定的相关待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。因甲方原因导致的职业危害，甲方应承担相应责任。

六、社会保险及其他保险福利待遇约定

根据工作需要和个人能力表现，甲方可为乙方购买商业保险作为补充保障。社会保险及其他保险福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及政策规定，共同遵守甲方制定的各项规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予处分或解除劳动合同。

八、保密条款及竞业限制条款约定

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。未经甲方许可，乙方不得泄露或向第三方披露相关信息。同时，在解除或终止合同后的一段时间内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务的工作。具体竞业限制期限和补偿办法按照双方另行签订的协议执行。

九、合同的变更、解除和终止