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仓库管理员聘用合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方担任仓库管理员岗位,负责仓库物品的收发存管理、库房安全管理等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行仓库管理职责,确保仓库物品的安全、整齐、准确。
第二条聘用期限
2.1本聘用合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2甲方根据工作需要,可以提前解除本合同,但应提前____天通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,超出工作时间按照国家有关规定支付加班费。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家规定执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币____元(含基本工资、岗位工资、奖金等),实发工资不低于当地最低工资标准。
4.2乙方工资支付周期为每月____日,甲方按月足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
5.3甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供福利待遇,包括但不限于节日慰问、健康体检、培训学习等。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。
6.2乙方在离职后继续承担保密义务,不得泄露甲方保密信息,否则应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)甲乙双方约定其他可以解除合同的情形。
7.3本合同期满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容,乙方应积极配合并按时完成。
11.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供劳动安全卫生条件,确保乙方的人身安全。
12.甲方应建立健全内部劳动规章制度,保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
13.甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供职业培训和学习机会,提高乙方的职业技能水平。
14.甲方应按时足额支付乙方工资,如因特殊情况导致甲方无法按时支付工资,甲方应提前告知乙方,并按约定时间支付。
15.甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方缴纳社会保险费用,确保乙方的社会保险权益。
16.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益,不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。
17.甲方应按照合同约定,为乙方提供福利待遇,包括但不限于节日慰问、健康体检、培训学习等。
18.甲方应与乙方共同承担保密义务,对乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
19.乙方有权按照合同约定,要求甲方按时足额支付工资和加班费。
20.乙方有权按照合同约定,享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
21.乙方有权按照合同约定,获得甲方向其提供的劳动保护用品和福利待遇。
22.乙方有权按照合同约定,参加甲方组织的职业培训和学习,提高自己的职业技能水平。
23.乙方有权在合同期内与甲方协商解除合同,但应提前通知甲方。
24.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费用,确保自己的社会保险权益。
25.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益,不得进行侮辱、诽谤、虐待等行为。
26.乙方有权要求甲方与其共同承担保密义务,对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
27.如甲方与乙方通过第三方中介机构签订本合同,中介机构应承担介绍工作的责任,并
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