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教师招聘之《中华人民共和国教师法》
（实用版）
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教师招聘之《中华人民共和国教师法》
随着教师招聘考试的日子越来越近，考生们的备考压力也越来越
大。知识点那么多，时间那么少，如何才能更加有效的进行复习，提
高自己的考试成绩呢?在这里就法律法规《中华人民共和国教师法》
的相关知识点进行梳理，方便大家更好的复习。
《中华人民共和国教师法》(以下简称《教师法》)于1993年的
全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，于1994年正式实施，
是中国教育史上第一部关于教师的单行法律，它的地位就决定了它是
我们教师招聘考试中的法律法规的重点。因此，我们就着重来看下这
部法律的考点。
考点一：教师的职业责任
《教师法》规定，教师是履行教育教学职责的专业人员。承
担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使
命。在这里，《教师法》将教师定义为专业人员，就意味着教师这个
行业是一个专门的行业，存在着自己的职业特色。这里也强调，只要
是教师在教育活动中正常开展活动，其活动符合我们的教育目的和教
育任务，符合我们的法律法规，那么其他人是不得随意中止或者干扰
教师活动的。这点需要我们着重注意。
考点二：教师的权利
《教师法》中赋予可教师六大权利，分别为：
(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
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(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活
动中充分发表意见;
(三)指导学术的学
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