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劳动合同样本

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或弹性工作时间制度。

2.乙方依法享有的休假权利包括但不限于年假、病假、探亲假等。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放遵循按劳分配原则，月薪为_____元。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的____日。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。发生工伤事故时，甲方应积极组织救治并及时进行工伤认定和伤残等级鉴定。工伤期间的工资待遇和福利按照国家和地方的规定执行。符合工伤认定标准的按照工伤流程办理手续，如乙方不符合工伤认定条件时产生的一切费用由乙方自行承担。甲方不负任何责任。甲方应遵守有关职业危害的规定，采取有效措施保护乙方的身体健康和生命财产安全。由于工作场所的有害因素引发的职业危害后果，按照国家有关法律予以解决。在规定的职业病诊断与医学观察期间按有关规定支付相应待遇。对有严重职业健康问题的乙方根据法律程序与合同约定无条件辞退与除名并签署协议。?协议中对已诊断出重大疾病所留的医疗费用与后续治疗费用给予相应解决。?合同期内因患职业病无法继续从事原工作的乙方有权向甲方提出调换工作岗位。?如甲方无法调换工作岗位且无法满足国家与上级的有关规定乙方有权依法向有关部门申请劳动争议仲裁。在此期间的一切福利待遇等待遇不得少于乙方实际得到的平均工资收入标准。?合同期内因患职业病无法从事工作的乙方有权向甲方提出终止劳动合同。?经双方协商同意后办理终止合同手续。?甲方按照国家有关规定支付相应的经济补偿金。?合同期内无论任何一方违约提出解除劳动关系的经济赔偿与补偿按照国家有关规定执行。?甲方违反劳动法的相关规定解除劳动关系的必须接受上级及国家相关部门做出的相应处罚与补偿办法并依法承担因此造成的损失。甲方的具体工作时间段已严格遵守国家的标准工时制规定并保证员工在法定时间内享有足够的休息时间。?因工作性质特殊需要实行不定时工时制的由甲乙双方共同协商后提出申请经双方同意后报相关行政部门批准后方可实施。?无论何种工时制只要出现加班情况均应按照国家法律法规的规定给予加班补贴和相应的报酬。严格执行国家的法定节假日与加班办法支付员工的工资。保证提供与工作能力相符的正常的合格的产品使用设备与工作环境确保安全生产条件下履行工作。确保劳动者不受到危及身体健康与生产安全的恶劣条件下操作导致不必要的职业健康安全风险因素的风险控制在法定水准之下的情况下实施各项工作任务。如违反以上事项而导致的事故损失全部承担。根据乙方的岗位职责和特点不得在生产工作环境当中使用禁止性的专业语言与交流避免给公司与客户造成损失的风险加大带来重大伤害公司必须高度重视实行一定的纠正制度以保障公司整体运营。严格执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。?凡是国家法律法规有规定的按照法律法规执行。甲方应依法制定有关职业病防治的措施与制度并告知乙方。?对于已经确认的职业病职工待遇不得低于当地在岗职工的平均水平。乙方必须服从甲方的生产安排并严格遵守安全操作规程和安全制度避免生产事故的发生。如果发