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行政人事年终工作总结5篇

行政人事年终工作总结5篇

时光荏苒，白驹过隙，为了能够记录自己的行政工作感想,每一位行政人员都需

要书写工作总结。相信,很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编为

大家整理的行政人事年终工作总结5篇，欢迎阅读与收藏。

行政人事年终工作总结精选篇1

不知不觉20__年就要过去，崭新的一年慢慢的向我们走来，回首这一年，人事

工作在领导的直接指挥下，在各部门人员的帮助和支持下，以及在我自身的努

力下，基本较好地完成了各方面的工作。为了总结经验，继续发扬成绩同时也

克服存在的不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结：

一、本职工作情况回顾

1、社保公积金工作。

社保和公积金都属于政策性很强的工作，虽然这些工作都有办事指南指引帮

助，但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考。新的政策法规和最新通知都

是在网上发布，各方面的资讯要常常抽空上网关注和了解。政策变动产生新的

业务操作流程，会给我的工作带来或多或少的困难，我在自己的学习下和同行

朋友的指导下，让相关业务得到及时办理。一方面，要做好外出上门提交材

料，另一方面，要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的

过程虽然花费的时间多，导致办事效率低，但是就目前，单位年审、公积金年

审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理。

2、招聘入职离职工作。

随着公司发展，南京办和杭州办先后成立，相应出现岗位空缺，新的一年我会

在人员招聘上投入较多的时间和精力，主要的招聘渠道依然是网络招聘为主。

在规范各部门档案并建立电子档案的同时，对新员工严格审查入职材料，签订

公司保密协议，对资料不齐全者一律补齐。同时新员工也享有公司的各种福利

政策，如商业保险等。对离职员工，做好离职手续，社保退出等工作。同时，

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关注人员离职原因，争取以后的工作中加强某方面的工作，减少人员流动。

3、考勤绩效制度工作。

各部门人员出勤基本正常，请假个例除外。对于加班以打卡为准，跟20__年相

比，20__年已开始慢慢规范化。根据各部门实际情况，在领导的指挥帮助下，

部分人员绩效考核表已进行相关调整，并已进行正常使用。

4、各月活动和培训工作。

公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活动策划已正常并顺利开展，人事部

以成本最低、员工尽兴为主搜集各类活动，每月开展一次。一方面缓解了员工

月度工作疲劳，另一方面也增加了员工集体交流的机会。这个活动已初步取得

成效，我们争取在下一年有更好的规划，将活动继续进行下去。另外我们不能

忘记培训是公司的福利，而20__年度我们组织的培训较少，所以在接下来的一

年里，我将多多请教徐老师加强这块工作内容。

5、办公用品采购工作。

20__年X—X月，共计X个月办公用品采购记录，总计费用5862。6元，平均每

月586。26元。包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、传真机等。

办公用品采购以集中购买为主，每月一次。入库物品明细以电子档记录，出库

物品明细以书面文本记录，各明细均存于人事部，以备后期查询。

6、其他工作。

公司名片、单页、展会海报，房租缴费，员工宿舍管理，文化墙更新等等，以

及临时发生的紧急外出购买物品事项。

二、存在的问题和不足

工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想办法的少；

缺乏发现各部门不足之处的积极性；

工作经验不足，缺乏对社保、单位年检等政策的深入思考和研究，导致工作效

率不高。

以上是我对今年各方面工作的概括总结。通过以上工作体会，在社保和公积金

的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面，这是我接下来必须增强的一块内

容。在即将来临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高

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更广，积累更多的工作经验，提高工作质量和效率，同时也希望公司业务越做

越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快

共事！

行政人事年终工作总结精选篇2

辞旧迎新之际，回顾我__年度的工作感触颇深。起初，我的想法和大部分人看

法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上

看到更多专业的技能、知识，突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深入的走

进这个岗位中，自身有太多需要恶补的，这也是我__年度的工作计划。

在__的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在我看来也是工作交

接频