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合作社用工合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合作社,乙方愿意在甲方工作,双方经协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方工作,负责__________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元。
3.2甲方每月__________日按时支付乙方工资。
3.3乙方加班工资按照__________标准支付。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,缴费基数为乙方的月工资。
4.2乙方应按甲方要求,提供相关证件,办理社会保险手续。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规,提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)连续旷工超过__________天,或者一年内累计旷工超过__________天;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第七条经济补偿
7.1甲方解除或终止合同时,应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
第八条保密事项
8.1乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方权利和义务
11.1甲方应保证乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。
11.2甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
11.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,保障乙方的基本生活。
11.4甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全。
12.甲方违约责任
12.1甲方违反合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金为应付工资的20%。
12.2甲方未为乙方缴纳社会保险的,应支付乙方违约金,违约金为应缴纳社会保险费用的2倍。
12.3甲方未提供劳动保护设施和劳动条件,导致乙方受到人身伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
13.甲方管理职责
13.1甲方应制定合理的劳动管理制度,确保乙方的工作秩序和劳动权益。
13.2甲方应对乙方进行定期的工作考核,客观、公正地评价乙方的绩效。
13.3甲方应根据乙方的实际工作表现,给予乙方相应的奖惩。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.乙方权利和义务
14.1乙方应认真履行工作职责,完成甲方分配的任务,保证工作质量。
14.2乙方应遵守甲方的劳动管理制度,服从甲方的合理管理。
14.3乙方应按甲方要求,提供真实的个人信息,办理相关手续。
15.乙方违约责任
15.1乙方违反合同约定,未按时完成工作任务的,应支付甲方违约金,违约金为应付工资的20%。
15.2乙方提前解除或终止合同,未提前通知甲方的,应支付甲方违约金,违约金为一个月工资。
15.3乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的,应承担相应的赔偿责任。
16.乙方工作变动
16.1乙方如因个人原因提出工作变动,应提前一个月通知甲方。
16.2甲方应在收到乙方通知后,合理安排乙方的工作变动手续。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
17.第三方中介职责
17.1第三方中介应按照甲乙双方的约定,协助办理合同签订、解除等相关手续。
17.2第三方中介应如实向甲乙双方通报合同履行情况,并提供相关证明文件。
17.3第三方
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