销售部岗位职责05.pdfVIP

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岗位责实施细则

考核部门：销售部考核岗位或职务：市场开发员编号：05-1

序号岗位职责实施细则配得备注

分分

1.当年11/15前提交[明年工作计划]2一年一次

编制年/月/2.每月15日前提交月度计划2一月一次

周计划和交

13.每周5提交一周计划2

办任务的计

划4.2小时内制定完成时间计划书2

小计：8

1.每年设定开发客户数家基本了解技术/质量/可供量等情况10

2.每年至少开发成功一家以上对客户的现有供应商/付款/质量要求/价位/供货计划等有详细分析，提出开发报告，经

10

公司批准后方可实施

3.拜访新老客户每次要有书面报告，并附有每天的内容。10

2客户开发

4.新客户的进度计划对新客户要提交月度/季度进度计划10

5新客户开发费用的预算开发前书面提交开发费用的预算计划表10

6.老客户的非线束的其他产品老客户开发的非线束其他新品要力求跟进10

小计：60

3客户新品1.客户图纸/客户样品分析各部材的技术/品质/工艺/价位，是否能做到。收到日起3日内提交书面分析报告3

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2.送样对样品是否符合客户要求，要亲自认可后方可送样3

3.移交正常交货6个月或交货10批次后，移交给有关担当3

小计：