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反聘员工合同范本模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟重新聘用已离职员工乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任___岗位，从事___工作。

2.乙方的工作地点为___。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）___元，具体支付方式为___。

2.甲方应于每月___日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。

第六条劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

3.本合同期满，双方未续签合同的，本合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付乙方应得工资的___%作为违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：___年___月___日