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目录CONTENTS提供宝贵的职场平台01.创造快乐的工作生活02.打造卓越的明星团队03.建立严格的团队制度04.学会在感恩中成长05.
提供宝贵的职场平台第一部分
提供宝贵的职场平台职场能给我们带来什么?良好的薪酬;实现人生的价值;家庭的幸福;20%店长的职业生涯规划自我分析:我是谁?我在哪里?我将是什么样子?25%管理者(店长)的心态积极乐观的心态,主动热情的心态,专业务实的心态,空杯学习的心态,具有老板的心态,还要有古人的胸怀和美德65%
提供宝贵的职场平台自我诊断诊断问题发生的领域(家庭?自我?工作问题?)诊断问题的难度自我诊断是学习新的技能,是否需要全力以赴,是否需要改变态度)诊断自己与团队配合的情况自我诊断自己是否做出贡献,是否在职场上发挥了自己的特长,与团队成员团结协作得怎么样?“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。”此乃第一境界也。(迷茫期)20岁前,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”此乃第二境界也。(奋斗期)30-40岁,“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。”此乃第三境界也。(成功期)50岁以后,三种境界简单地概括地说:找准目标,发奋努力,终成正果凡大学问、做大事者必经历
提供宝贵的职场平台今天工作不努力,明天努力找工作!积极乐观的心态——积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样主动热情的心态——就是不用别人告诉,你就能出色地去做。(好的业绩不会从天而降,而是靠店长带领团队成员主动热情地去创造用热情提升你的业绩!)帮助员工树立一种销售的理念:“我只在乎你”“路边的野花不要踩”“何日君再来变化总是在发生——他们总是不断地拿走你地奶酪。预见变化——随时做好奶酪被拿走的准备,追踪变化——经常闻一闻你的奶酪,以便知道它们呢什么时候开始变质。尽快适应变化——越早放弃旧的奶酪,你就会越早享用到新的奶酪。改变——随着奶酪的变化而变化。享受变化——尝试去冒险,去享受新奶酪的美味!做好迅速变化的准备,不断地去享受变化,记住:他们仍会不断地拿走你的奶酪。《谁动了我的奶酪》斯宾塞.约翰逊
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创造快乐的工作生活第二部分
创造快乐的工作生活《鱼》的故事选择你的态度,玩,让别人快乐,全力投入,让我们一起去钓鱼吧!(玩是一种活动,更是一种能够带来新的活力、激发创造力的心境)卡耐基说过“如果我们有着快乐的思想,我们就快乐;如果我们有着凄惨的思想,我们就凄惨”。没有业绩的CEO要下课;没有业绩的员工要淘汰,业绩取决于人的态度,观念——心态——行为——习惯——性格——命运,生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短
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谈“刘邦团队”、“刘备团队”、“唐僧团队”打造卓越的明星团队“刘邦团队”“夫运筹帏帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信;此三者,眦人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也;项羽有一范增而不能用,此其所以为我所擒也”。(识人用人的表帅)“刘备团队”关羽、张飞、诸葛亮等,刘备—“先主之弘毅宽厚,知人待
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