乡镇公务员管理调研报告调研报告..pdfVIP

乡镇公务员管理调研报告_调研报告

乡镇公务员工作在农村第一线，条件最苦，待遇最低，

但责任最重，应逐步改善其工资福利待遇和政治待遇，真正体现

社会主义公平，接下来是小编为大家收集的乡镇公务员管理调研

报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。

乡镇公务员管理调研报告范文一

一、基本情况

乡行政编制数20，现有在编干部14人;其中，科级干部

8人，科员及以下6人;上级借调2人，副主任科员2名。

二、主要做法

乡镇公务员是与群众直接打交道的最基层的干部，各项

政策的落实、民情民意的收集等等，都是最能发挥作用的一股力

量;因此，我们在乡镇干部管理这一方面，主要采取以下措施：

1.加强培训，使干部会做事。

为全面提高干部队伍的整体素质，乡党委对干部队伍的

教育培训工作，做到兼顾一般，突出重点，坚持把思想教育放在

首位，加强能力的培养，不断创新培训方式，拓宽培训渠道。结

合工作实际研究制定培训各类学习教育活动内容和教学计划，对

领导干部及年轻新进公务员进行了政治理论、政策法规、文化素

养、农村政策法规以及联系群众服务群众的能力等能力培训。如：

我们