致富经创业故事.pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

致富经创业故事

致富经为不少创业者提供了借鉴,以下是店铺为大家整理的关于

致富经创业故事,欢迎阅读!

致富经创业故事篇一

顺丰上市后,王卫恐怕无法再继续保持低调神秘。顺丰上市首日,

王卫便以1445亿的身价轻松超越圆通实际控制人喻会蛟夫妇,成为快

递行业新首富。也成为中国首富的有力竞争者。那王卫背后究竟有怎

样的故事?

即便无“首富”名头傍身,王卫也已然成为中国商界传奇。不过

和那些在媒体、机场大屏幕频繁露面的成功者不同,顺丰创始人王卫

更像小说里的隐世侠客,其所有个人传奇更多是靠着种种坊间传闻来

拼凑。

江湖传闻,在淘宝最初的发展阶段马云(微博)曾两次想跟王卫见面

且多次表达了对王的崇拜,但此传闻被双方否认,而一位早期跟随王

卫打天下的顺丰内部人士则对腾讯科技表示:“从未听说过马云想要

会面王卫,至少公开渠道没有。”

在2月24日敲钟前,王卫几乎从未在媒体上公开露面,也婉拒过

多次来自邮政内部系统媒体的采访需求,花旗银行开价1000万美元中

介费,想要一次能和顺丰合作的机会,却连一次见面的机会都没有得

到。

而顺丰上市后,王卫恐怕无法再继续保持低调神秘,不得不曝光

于聚光灯下。顺丰上市首日,王卫便以1445亿的身价轻松超越圆通实

际控制人喻会蛟夫妇,成为快递行业新首富。随后几个交易日,顺丰

股价更是连续涨停,王卫身价也是水涨船高。不过昨日下午,顺丰涨

停板被打开,截止到收盘,顺丰股价70元,涨4.79%,市值2929亿,

王卫持有股份市值1892亿,逼近马云,也成为中国首富的有力竞争者。

淘金背后的送水工

1971年,王卫出生于上海,同年出生的还有另两位后来的互联网

公司大佬:腾讯公司创始人马化腾(微博)、网易公司创始人丁磊。

王卫7岁时全家迁往香港,父母由于学历在香港不被承认,只能

从工人做起,王卫本人也在高中毕业后就从事印染工作。

上世纪90年代初期,珠三角地区受政策影响迅速崛起,有数字显

示,大概有超过5万家香港制造工厂北上珠三角淘金。在这个阶段最

流行的是“前店后厂”模式,即珠三角制造,香港销售。但这两地仍

分属不同关税区,一些文件来往邮寄需要花上两三天时间,不少人通

过水路船只携带快件交接,以此赚钱。

就像那些故事里描述的一样,淘金热中反而是送水工赚了大钱,

王卫也从中看到了商机,而父亲的支持则使他得到了创业最初的10万

港币。

1993年,在香港九龙佐敦道吴淞街150-164号(现150-160号)

的宝灵商业中心二楼S3室里,顺丰正式诞生。同年,快递行业大浪淘

沙的几家幸存者中的另外两家申通、宅急送也先后成立。

和现在拥有40万兄弟不同,创业初期的顺丰仅有6人,每个人都

是全能型人才,接电话、下单、接件、卸货、搬货、发件,样样都得

干。

顺丰的第一桶金来自价格战,“别人70块要一件货,但顺丰只收

40块。”1997年,顺丰几乎垄断了所有的通港快件,而这时的王卫,

不过26岁。

从代理到直营

1999年,已经实现财务自由的王卫已经淡出了公司日常运营管理,

甚至计划退休享受生活。但几个投诉电话让王卫重新回来掌权,而一

个决定更是让顺丰成为了民营快递领域中当之无愧的龙头。

在创立初期,顺丰为了快速占领市场,采用流行于中小企业中的

分公司加盟商制度,每建一个点就迅速注册新公司,聘请熟悉当地市

场的能人来管理。分公司所有权归顺丰所有,但地方经理具有独立的

行政、人事、财政、经营管理权。彼时,顺丰没有统一标识,各地快

递员服装也并未得到统一,没有严格的规章制度。

这带来了不少问题,例如公司管控力度薄弱,造成营运和服务质

量跟不上,客户投诉增多等等。而出于利益驱使,一些顺丰的加盟商

擅自在货运中夹带私货,有的加盟商更是自己开始延揽业务当上了

“土霸王”。

这种模式引发了王卫的反思,“虽然极大地激发了分公司开拓市

场的积极性,也留下了客户资源全部掌握在分公司手中,管理协调不

力、服务水平和能力参差不齐的弊端。更重要的是,分公司做了什么

事情,总公司必须负全责”。

王卫将那些具有极大经营自主权的加盟商称为“地方诸侯”,

2000年以后,他开始对各地加盟商展开轰轰烈烈的“削藩运动”,成

立总部,将地方站点的经营权收归自己手中。

文档评论(0)

159****0673 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档