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挖掘机驾驶员合同范本样本样本样式
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(驾驶员):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事挖掘机驾驶员工作。
2.乙方应按照甲方的安排和指示,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行轮休制。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照《劳动法》规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整)。
2.乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴等。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
六、劳动保护
1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全,预防事故发生。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
八、经济补偿
1.甲乙双方解除或终止本劳动合同时,甲方应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。
2.乙方主动提出解除劳动合同的,不享有经济补偿。
九、保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同解除或终止后,保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲乙双方协商办理。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(驾驶员):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方学历证书复印件
4.乙方相关技能证书复印件
5.劳动合同文本
6.保密协议文本
7.劳动争议调解协议文本
8.劳动仲裁申请书文本
9.甲方营业执照副本复印件
10.甲方税务登记证复印件
11.甲方社会保险登记证复印件
12.甲方银行开户许可证复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险,或者未足额缴纳社会保险费。
3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件,或者乙方在工作中发生安全事故,甲方未及时救治乙方。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,或者严重违反甲方规章制度。
5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。
6.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、个体工商户、民办非企业单位等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。
5.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。
6.保密协议:用人单位与劳动者约定的,劳动者在合同期间及合同解除或终止后,保守用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息的
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