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劳动合同额外条款解析
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
联系人:
乙方(劳动者):
身份证号:
联系电话:
联系地址:
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行岗位职责,完成工作任务;
(2)乙方应遵守国家法律法规,服从甲方管理,保持职业操守,维护甲方利益;
(3)乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身综合素质,提升工作效率。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入,按照甲方的相关规定执行。
3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应提供乙方安全、健康的工作环境,保障乙方的人身安全。
3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照国家和地方法律法规承担相应责任。
五、保密协议
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方同意,合同期限内,如双方协商一致,可以提前解除或终止合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假个人信息,骗取职位;
(3)乙方因犯罪被判刑或被拘留;
(4)乙方因病或伤残不能从事原工作,且不能从事甲方安排的其他工作。
3.合同期满,如双方未达成续约协议,则合同自动终止。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除/终止证明
9.乙方体检报告
10.其他与合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责,导致甲方遭受损失的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息,导致甲方遭受损失的,视为违约。
4.乙方提供虚假个人信息,骗取职位的,视为违约。
5.乙方因犯罪被判刑或被拘留的,视为违约。
6.乙方因病或伤残不能从事原工作,且不能从事甲方安排的其他工作的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动合同期限:劳动合同的有效期限。
5.劳动报酬:劳动者按照约定应当获得的工资、奖金、津贴等收入。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.违约:违反合同约定或法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗上班或擅自离职:
解决办法:与乙方沟通,要求其尽快到岗上班或解释原因;如乙方仍不改正,可依法解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责:
解决办法:对乙方进行培训、警告、罚款等处罚措施;如乙方仍不改正,可依法解除劳动合同。
3.乙方泄露甲方保密信息:
解决办法:与乙方沟通,要求其停止泄露并保守秘密;如乙方不配合,可依法解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
4.乙方提供虚假个人信息:
解决办法:立即解除劳动合同,并报告相关部门进行处理。
5.乙方因犯罪被判刑或被拘留:
解决办法:立即解除劳动合同。
6.乙方因病或伤残不能从事原工作:
解决办法:根据乙方实际情况,给予适当
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