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武汉合法劳务合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,保证工作质量。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为:__________。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
3.乙方加班应按照甲方的规定和国家的有关规定支付加班费。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元(含税),每月__________日发放上月工资。
2.乙方的工作成绩和效益与工资挂钩,具体办法如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
(1)__________
(2)__________
(3)__________
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。
3.乙方因病、因伤需要休息治疗的,甲方应按照国家的规定支付医疗和生活费用。
五、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满后,双方未达成续约协议的,本合同自然终止。
六、违约责任
1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除本合同的,应按照甲方规定的办法支付违约金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.双方签署的劳动合同
4.甲方规章制度
5.社会保险缴纳证明
6.乙方工作成果证明
7.加班记录
8.工资条
9.福利待遇证明文件
10.劳动争议调解协议书(如有)
11.劳动仲裁裁决书(如有)
12.法院判决书(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定,认定违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定违约。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇,认定违约。
5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责,认定违约。
6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同,认定违约。
7.双方未协商一致变更或解除合同,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期间:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位缴纳的各种保险费。
4.加班费:劳动者按照法律规定,超出法定工作时间工作所应得的报酬。
5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的民事责任。
6.劳动争议:劳动关系双方因执行国家劳动法律、法规和履行劳动合同发生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方应及时向甲方提出书面催促,必要时可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未缴纳社会保险。
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