武汉合法劳务合同范本.docx

武汉合法劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

3.乙方加班应按照甲方的规定和国家的有关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），每月__________日发放上月工资。

2.乙方的工作成绩和效益与工资挂钩，具体办法如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（1）__________

（2）__________

（3）__________

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。

3.乙方因病、因伤需要休息治疗的，甲方应按照国家的规定支付医疗和生活费用。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满后，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的劳动合同

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方工作成果证明

7.加班记录

8.工资条

9.福利待遇证明文件

10.劳动争议调解协议书（如有）

11.劳动仲裁裁决书（如有）

12.法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件不符合约定，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。

5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，认定违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

7.双方未协商一致变更或解除合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位缴纳的各种保险费。

4.加班费：劳动者按照法律规定，超出法定工作时间工作所应得的报酬。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。

6.劳动争议：劳动关系双方因执行国家劳动法律、法规和履行劳动合同发生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。