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简约的劳动合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(此处详细描述乙方的工作职责和要求)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇为每月人民币____元(税前),甲方依法代扣代缴个人所得税。
3.2乙方工资支付时间为每月____日,如遇节假日或公休日,提前至最近的工作日支付。
3.3甲方根据乙方的工作表现和甲方的经济效益,可以给予乙方奖金、提成等形式的奖励。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的生命财产安全。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。
8.2在合同期内,如乙方因病或非因工负伤,需要长期休养,甲方有权终止本劳动合同。
8.3合同期满,双方未续签,本劳动合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1如甲方解除或终止本劳动合同,应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在乙方入职后设立试用期,试用期最长为____个月。在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。如甲方认为乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除本劳动合同,无需支付经济补偿。
2.培训条款
甲方应根据业务需要,对乙方进行必要的业务培训。如乙方在工作中因业务不熟悉导致损失,甲方有权要求乙方承担相应责任。
3.竞业限制条款
在本劳动合同终止或解除后,乙方同意在____年内,不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作,否则乙方应承担违约责任。
4.保密协议
乙方同意在合同期内及合同终止或解除后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密,如乙方违反保密义务,乙方应承担违约责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.劳动条件改善条款
乙方有权根据国家法律法规和行业标准,要求甲方提供符合安全、卫生、劳动保护等条件的劳动环境。如甲方未能提供符合规定的劳动条件,乙方有权拒绝工作。
2.薪酬调整条款
乙方有权在合同期内,根据甲方的经济效益和自身工作表现,要求甲方调整工资待遇。甲方应在收到乙方书面申请后____日内给予答复。
3.休息休假权益保障条款
乙方有权按照国家法律法规享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。甲方不得以任何理由侵犯乙方的休息休假权益。
4.社会保险权益保障条款
甲方有权按照国家法律法规为乙方参加社会保险。如甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
如甲方通过第三方中介为乙方提供就业机会,中介服务费用由甲方承担。如乙方未能通过中介机构顺利入职,甲方应退还已支付的中介服务费用。
2.第三方中介责任条款
第三方中介应对乙方提供的个人信息保密,如发生信息
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