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年度财务决算应注意的几个事项

年度财务决算是企业年末工作的重头戏，是企业全年经营成果的

汇总和反映，更是摸清“家底”为来年做规划编预算的基础。不管是国

企、民企还是外企，都应重视年度财务决算!下面就是我给大家带来

年度财务决算应留意的几个事项，欢迎大家阅读!

01、资产盘点

年末，首先，企业要组织特地的人员，对货币资金、存货和固定

资产等实物资产和专利权等无形资产进行全面清查、盘点和核实(一

般先由实物管理部门自行预盘。

然后，由财务人员协作监盘，无形资产需进行相关评估)，确保

账实、账证相符，对于盘点过程中发觉的资产丢失或毁损等事项，要

准时报告并进行相应的处理。

02、清理往来账

清理往来账，就是清理公司的债权、债务，这是财务人员的一项

重要工作。假如不准时清理债权，不仅会影响企业资金的周转，还会

产生呆死账;不准时清理债务，不但影响企业信誉，还可能导致企业

资不抵债，后果特别严峻。

03、夯实收入和成本费用

收入和成本费用是企业经营状况的两个主要打算因素，需逐一梳

理并进一步夯实。

①清理对外开具发票状况，对于达到收入确认条件的准时确认

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收入(不肯定开发票);

②准时催讨相关发票(如选购发票等)，准时确认成本费用(对于

那些付款时间久远却未进行核销的事项要进行专项清理);

③全面梳理费用报销状况并按要求报销(严格遵守权责发生制

原则，尽可能避开发票跨年报销)。

04、编制会计报表

完成前面三项后，编制会计报表就成了财务部门的主要工作，除

了编制对外报税或审计需要的三张主表以外，很多企业还有诸多内部

管理要求的会计报表，如部门绩效考核表、业务单元成本费用明细表

等。

05、编写财务状况说明书

编写财务状况说明书(有的企业直接以财务分析代替)是年度财务

决算工作的重头戏。财务状况说明书编写的状况，最能全面反映一个

会计人员的业务水平，需要会计人员深化了解企业业务(非财务事项)，

发掘会计数据背后的“故事”。

简言之，通过对会计报表数据分析的表面形式，洞察企业经营管

理优劣的内在实质。

【拓展阅读】

会计在求职的时候,应当具备哪些足以打动面试官的资本呢?我

站在聘请者的角度，来给一些会计求职者共享一些企业更看重应聘者

的哪些条件，是如何选择自己心目中的最佳会计人选的。

一、学历

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无疑，学历是应聘的第一块敲门砖。因会计工作专业性较强，拥

有会计专业的学历几乎是应财务工作的必要条件，还有你需要把会计

证考下来。基层聘请针对详细岗位设定，如会计核算由以下岗位构成：

出纳岗、税务岗、物流岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗;财务管

理由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。会计核算有严格的制

度准则作规范，各公司的大同小异。财务工作相较则显得宽泛，岗位

设置各公司也因详细状况和着重点不同各有千秋。如TCL销售规模大，

财务设有特地的销售与信用岗;华为研发规模大，财务设有研发项目

岗。

以用友、金蝶为代表的财务软件使得会计核算工作得到了解放，

传统的会计工作在财务部的权重已大幅削减，会计岗人员的比例也相

应降低。而企业财务职能的价值和地位则日趋重要，财务岗位的聘请

需求量大幅增长。

对公司会计聘请而言，学历不是越高越好。由于会计工作是技术

性工种，实践性很强，公司关注学历是为了检验应聘者的学问结构和

专业功底是否契合岗位要求，足够就好。对于某些操作性强、稳定性

要求较高的岗位如出纳、费用报销等选择学历相对较低的人员可能更

合适。事实上，在很多大公司已有不成文的规定：在聘请应届毕业生

时，会计岗选择本科生，财务岗选择讨论生。

二、资格证书

会计人员能考的专业证书特别之多，职称类的有助理睬计师、中

级会计师、高级会计师，近年来更有教授级高级会计师，最过硬的是

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注册会计师，边缘性的有资产评估师、注册税务师等，时髦的有ACCA、

CIMA等。假如一个财务人员想把全部这些证书都拿下来，只怕要埋

头在考试中皓首穷经了，实则无此必要。

有一位应届硕士到某央企应聘，当他拿出了注册会计师、资产评