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关于用人单位劳动关系现状调查的调研报告
随着经济发展的不断深入,经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织方式、经营
方式、用工方式、分配方式趋于多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,新形势对工会工作
提出了新的更高要求,在面对适应金融危机挑战,转变经济发展方式新的实践中,用人单位
面临一些新情况和新问题,根据李军书记的指示,为认真汲取“富士康跳楼事件”的教训,
全面摸清当前我区劳动关系领域内的基本情况和突出问题,提高劳动关系调整工作的前瞻性
和主动性,构建和谐劳动关系,按照XX区人民政府办公室统一部署,区总工会于8月初深
入基层,深入企业,深入职工中开展集中调研,特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突
出问题进行排查,了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研,以找弱
点查不足为主线,就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动,现将调查结果总结如下:
一、调研的基本情况
我会领导对此次调研活动十分重视,为得到更客观准确的基层情况,由区总工会领导
班子成员罗黔华、余碧荣、朱佳玲分别带领工作人员组成三个调研小组直接深入基层、深入
企业,深入职工中,了解一线职工和会员的劳动用工状况,采取多种形式展开调研,以问卷
调查,个别访谈为重点,了解他们对企业劳动关系和工会的认识,掌握非公企业工会组建及
发挥作用的情况。此次调查了贵阳南明仟纳品味食品有限公司、南明济仁堂药业有限公司、
贵阳家具装修市场、浙江商城物业管理有限公司、贵阳南明和元酒家、山里红清真食品有限
公司、贵阳XX区大花灯饰超市、XX市南明小小影像部、贵阳百事吉火锅店、贵阳胡味烤
肉、贵州龙海洋皇宫、贵阳南明鑫隆商贸有限公司、贵阳维也纳军乐团、贵州春秋实业有限
公司、香满园餐馆、南明刘姨妈狗肉总店、花果园太升茶叶专营市场有限公司、XX市四维
电子有限公司、贵阳开诚汽车配件有限责任公司、贵阳天地网电子信息技术服务有限公司等
20个不同行业和性质的非公企业。此次调研活动共向20家非公企业共发放273份职工调查
问卷。通过对以上企业的走访和对职工思想动态的了解,大部分企业职工思想动态良好,只
有个别少数企业员工对企业有很大怨言。
二、存在的问题
(一)、在抽查的20家单位中,大部分企业成立了工会委员会,并定期召开
职工代表大会;个别企业虽无工会组织,但也会召开职工大会。经调查,企业不成立工会的
原因主要有3个:
1、建会手续不清楚,认为工作麻烦;
2、公司员工人少(只有3、4人),觉得没必要成立工会组织;
3、建会后没有专人负责工会工作,如果找专人负责,将增加企业用人成本。
(二)、20家企业96.7%的员工均签订了劳动合同,企业并为签订合同者交
纳基本保险(医疗、养老、失业)的有50.18%。一部分劳动者未签订合同的原因主要有以
下:
1、劳动者自身不愿意与企业签订劳动合同并交纳保险,特别是从农村来城
市打工的,涉及到以后回农村后保险的转移和退办手续问题;
2、劳动者还在试用期的;
3、劳动者流动性较大,企业还未得及去办保险,员工已经辞职;
4、退休反聘(已与原单位有合同关系并被交纳保险)的人员;
5、家族式企业,没签合同没交纳保险。
(三)、被调研单位职工的月平均工资约在1200元左右,均在最低工资保障
之上;
(四)、企业工作环境严格按照国家劳动法规定执行,无违反国家法律法规
的情况,无对劳动者有健康危害的地方;
(五)、被调研单位均建立了相应的管理制度
在走访的20家企业当中,基本上都健立了相应的工酬、员工管理等方面的
规章制度,89.74%的员工都知道用人单位制定了劳动规章制度,有的不太健全,原因可能
在于:一为家族企业,二是员工少,经常不坐班,在外跑业务。
(六)、员工希望劳动部门能提供的服务:1、定期深入企业,
做好企业员工调查工作;积极解决劳动者反映的问题;加强对企业员工权益的保护;最大限
度地为农民工提供法律援助。
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