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参保地工作单位派出合同
甲方（参保单位）：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
乙方（工作单位）：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方需要将员工派遣至乙方所在地进行工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，达成如下协议：
一、合同目的及合作事项
甲方派遣员工至乙方所在地从事工作，乙方同意接受并安排相应岗位。本合同旨在明确双方权益、义务及员工派遣相关事项。
二、派遣人员及期限
1.甲方派遣员工姓名：____________________，性别：________，身份证号码：____________________。
2.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、岗位职责及薪酬待遇
1.乙方应根据甲方要求，为派遣员工安排合适的岗位，并确保派遣员工在工作中的人身安全。
2.派遣员工的薪酬待遇由甲方支付，具体标准按照甲方相关规定执行。乙方应确保派遣员工享有与本单位员工相同的福利待遇。
四、社保及福利待遇
1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费用。乙方应协助甲方办理相关手续。
2.乙方应遵守国家及地方劳动法律法规，为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和福利待遇。
五、费用结算
1.乙方应向甲方提供派遣员工的工资、社保等相关费用明细，甲方按照实际发生额及时支付。
2.双方可另行约定其他费用的结算方式。
六、合同变更与解除
1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2.任何一方违反本合同约定，对方均有权解除合同。
3.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜。
七、违约责任
1.如因甲方原因导致派遣员工工资、社保等费用未能按时支付，甲方应承担违约责任。
2.如乙方未能按照本合同约定为派遣员工提供合适的岗位或保障其合法权益，乙方应承担违约责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：______年______月______日
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