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2023年员工聘用协议书范本5篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系电话：[联系电话]

地址：[乙方居住地址]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、协议期限与工作内容

（一）协议期限：本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，经甲方考核合格的，双方正式确立聘用关系。

（二）乙方担任的职位为：[具体职位名称]，岗位职责按照甲方的有关规定执行。乙方应在协议约定的岗位范围内履行工作职责，并接受甲方的管理、监督和考核。未经甲方书面许可，乙方不得从事超出职位职责范围的活动。否则甲方有权根据协议的约定追究乙方的违约责任。

二、工作时间和地点

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，甲方可以根据国家法律法规的规定调整或变更工作时间。

（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的所在地或变更的其他工作地点。如果发生变动，甲方将及时通知乙方并按照相关法律规定处理。

三、薪酬待遇与福利

（一）薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

（二）薪资发放：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月薪资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

（三）福利待遇：乙方享有国家及地方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露给第三方。

（二）乙方在离职后的竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或参与相关活动。竞业限制期限及竞业限制补偿金等具体事项按照双方签署的《竞业限制协议》执行。

五、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反本协议约定均应承担违约责任，违约方应向守约方支付违约金并赔偿因其违约造成的一切损失。

（二）违约情形包括但不限于：未提前通知对方擅自离职、违反保密义务泄露商业机密、违反竞业限制等。

六、其他约定

（一）协议解除与终止：本协议可以因期限届满而终止，或因双方协商一致提前解除，以及其他符合法律规定的情形而解除或终止。

（二）争议解决：如甲乙双方因本协议履行发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（四）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

本协议旨在明确雇主与员工之间的权利与义务关系，确立双方的雇佣契约，以达到共同发展的目的。

甲方（雇主）：[单位名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

2.协议期满，根据双方意愿，可续签本协议。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其下属分支机构所在地。

3.甲方在必要时有权对乙方的工作内容进行变更和调整。

三、工作时间与休假

1.甲方执行标准工时制，乙方享有国家规定法定节假日及婚丧假、病假等。

2.加班与调休按照国家相关法律规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖金组成。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有法定节假日加班工资及年假等福利。

五、培训与提升

1.甲方负责乙方的岗前培训及在职培训，提高乙方的专业技能和职业素养。

2.乙方在岗位表现优秀时，可获得甲方提供的晋升机会和条件。

六、保密与竞业禁止义务

1.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2.协议期内及协议终止后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。