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中方人员外派劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方（外派单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（外派人员）：[乙方姓名]

住址：[乙方住址]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方到[外派公司或组织名称]（下称“外派单位”）工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如需续签，双方协商一致后，可另行签订书面合同。

2.外派期限根据外派单位的要求和实际情况确定，具体见附件《外派任务单》。合同期限和外派期限不一致时，以完成外派任务为终止条件。如遇提前结束外派任务的情况，以双方协商一致为准。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方在外派单位从事的工作内容为：[具体工作内容]。工作地点：[具体工作地点]。乙方必须履行外派单位制定的岗位职责及任务要求。

三、工作时间和休息休假

根据外派单位的工作特点，乙方在外派单位工作期间实行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利以及因公因私请假休息的权利等。具体请参照外派单位的规章制度以及工作安排和管理规定。

四、劳动纪律

乙方应严格遵守法律法规、外派单位的规章制度以及本合同约定事项。乙方在外派期间必须遵守工作纪律及行为规范等事项，如违反任何规定将依照有关规定进行处理，若严重违纪将追究法律责任。

五、工资待遇及福利待遇

1.乙方在外派单位的工资由基本工资、岗位工资及绩效三部分组成，具体金额根据岗位性质确定。工资发放按照外派单位的实际支付周期执行。同时乙方享有外派单位相应的福利措施等权利。

2.甲方每月收取乙方一定数额的劳务服务费（人民币），用于支付乙方的社保费用等。具体金额及支付方式参照《费用支付办法》。

六、社会保险及福利待遇的约定甲方应当按照国家的规定为乙方参加社会保险和发放各项福利补贴等。具体保险类别及缴费标准按照当地的规定执行，由甲方负责办理社会保险相关手续并负责缴纳社会保险费用等事项，乙方的个人缴费部分由其自行承担并支付给甲方代为缴纳。如因个人原因造成社保中断的情况，责任由乙方自行承担。七、劳动保护与安全卫生方面约定甲、乙双方应严格遵守国家和当地的有关安全生产方面的规定和要求以及工作规范和安全操作流程等，保护乙方免受工作中的事故及职业病侵害；在外派期间应对工作现场的潜在危险采取相应的防范措施等要求，以保障人身安全及公司财产安全。八、保密义务方面约定乙方向甲方保证在派遣期间以及派遣结束后一年内不会从事与派遣工作有关的任何业务或其他相关竞业活动并且也不会为非善意的挪用其正在处理的工作事务；并应严格保守其所知悉的涉密信息或其他知识产权类的机密信息或技术类信息等并保证在派遣结束后不做任何使用或许可行为的发生，维护企业声誉及个人良好品质形象和信用形象以及做好职务工作内事项的保密管理等要求等承诺内容等条款。九、合同解除和终止情形约定发生下列情形之一时，合同可解除：

（一）双方协商一致解除本合同；