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2023年北京劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）：______________________________

住址：________________________________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：_______________________________________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为：___________________________________________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或其他工作制。执行标准工时工作制的，按照国家有关规定执行。执行其他工时制度的，由甲乙双方另行协商确定。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见，并按有关规定支付加班工资或安排补休。

（二）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。如甲方安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班工资或安排补休。法定节假日等特殊情况下需安排工作的，双方应友好协商。乙方自愿参加甲方安排的加班工作。法定节假日加班时甲方需支付加班费给乙方加班补贴并作为劳动合同有效证据存档记录。。根据国家法律的规定并征得乙方的同意支付加班费补偿按个人收入支付或给予相应的补休等合法规定待遇.（在员工收入以外加于发放费用支付），按工作性质的考勤实行标准有效于个人工作的打卡记录等考勤依据并保留公司考勤制度有效记录。公司保留对员工工作考核的依据与合法性权利处理依据处理结果员工个人负责处理后果及责任。（员工不同意时不受时效影响公司需保障一切考核的合理有效性有效保证利益合理合法的知情权员工不予执行时公司有权追究责任权利）。乙方应服从甲方安排的工作岗位及工作时间安排。（此条款在双方认可下执行）执行综合计算工时工作制的岗位的完成时间与双方同意意见实行对甲方利益考核为主遵守一切劳务岗位职责及公司制定的各种管理职责管理制度约束并执行企业权益保障制度维护企业合法权益。（此条款在双方认可下执行）乙方享有带薪年休假权利。乙方提出休年休假申请时甲方应合理安排休假时间。（此条款在双方认可下执行）乙方享有婚假、产假等国家规定假期权利。（此条款在双方认可下执行）根据工作需要自行决定调整休息时间等其它合法假期并符合公司考核规定的福利与薪资的考核及相应标准的待遇。（此条款在双方认可下执行）甲乙双方另有约定的按约定执行。（此条款在双方认可下执行）。以公司整体考勤管理及符合合法合理的规范程序审核资料为主要依据根据法律规定协议变更合同条款及合法合规处理劳动纠纷等合法依据。（此条款在双方认可下执行）。甲方安排的工作严重违反法律法规规定的应服从劳动法的保护维护劳动人员的合法权益并服从甲方的处理结果处理纠纷并保障企业的合法权益的处理依据保留企业内部的员工考核机制加强业务能力与绩效考核的有效合规的法律性意义。尊重法律合理性员工绩效的合理机制的处理结果的认可并监督实施合理性考核机制对企业整体的管理合理化促进作用以及符合法律规定的程序操作合规依据有效维护劳动者与企业的权益维护。按照劳动法的合法依据处理一切劳动纠纷并保障企业的合法权益的处理依据保留企业内部的员工考核机制考核标准及合法性保障制度及企业内部合理管理方案的合法性合规依据等合理性合法依据。乙方的合理利益及法定权利得到充分的保障与尊重。（此条款在双方认可下执行）。甲方的合法权益得到充分的保障与尊重保障公司业务与发展的人力需要并支持对违法事件的预防及时加强管理及服从安全监督管理确保劳动者的安全卫生与健康权利得到充分的保障并得