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季节工劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本季节工劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系终止。如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位（工种）工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬。工资标准和计酬方式约定如下：_____________________________________________________。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员的违章指挥，有权拒绝执行。甲方应按照有关规定保障女职工的权益。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按有关规定支付医疗期工资和病假待遇。乙方享受法定节假日及婚假、丧假等规定的待遇。具体办法按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和教育。甲乙双方因违反法律、法规、规章和政策造成的损失和责任，由违约方承担。因不可抗力因素造成的损失，由双方协商解决。乙方在合同期内擅自离职或违反有关规定被辞退的，应承担相应的违约责任。具体违约责任约定如下：_____________________________________________________。

八、合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。符合相关规定的情形的，甲方应依法支付经济补偿金给乙方。具体情形及处理办法约定如下：_____________________________________________________。甲乙双方约定的其他事项_____________________________________________________。甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁部门申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。