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全员劳动合同书样式

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_________________出生日期：____年____月____日

户籍地址：__________________________________

现居住地址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条合同期限类型为下列第_____种。

固定期限合同：本合同于____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期内甲乙双方均有权提前解除本合同，但双方均须提前通知对方。试用期自合同生效之日起计算，试用期为____个月。试用期满前，双方协商一致后办理转正手续。转正后，合同期限自动延长至下一个相应时间节点，并按照相关政策和规定续签。在此期间乙方如有违纪违规、待岗及未完成考核目标的考核等情况时，甲方有权提前解除本合同。本合同期满前一个月双方应协商续签事宜。若未达成续签协议或乙方因故无法继续履行劳动合同义务时，合同到期终止双方劳动关系随之终止。

无固定期限合同：本合同自____年____月____日起生效，至法定终止时间止。甲乙双方均可随时提出解除本合同，但双方均须提前通知对方。合同期满后双方关系自然终止。双方均有续订意向的应在合同到期前一个月内协商办理续签手续。未提前办理相关手续，劳动合同自然终止后不再续签。若乙方因故无法继续履行劳动合同义务时，甲方有权解除本合同。合同解除后劳动关系随之终止。在此期间乙方如有违纪违规等情况时，甲方有权随时提出解除劳动合同的建议权而不需要承担违约赔偿金的责任。（乙方若有其他承诺条款按甲方要求在本合同补充文本中约定）合同解除前须进行离职交接工作交接手续完成后方可办理离职手续等后续事宜。乙方离职后甲方为其办理相关离职手续等后续事宜以维持原有社保状态的时间限制需服从当地政府及有关部门相关规定进行统筹考虑直至满足实际变更操作的条件要求等约定情况而定等条件成熟后方可变更社会保险状态。（注：其他未尽事宜按照国家和地方政策规定执行。）本合同解除或终止时乙方需办理离职手续等相关事宜。（注：离职手续办理完成后方可结算工资。）本合同期内甲乙双方若有违约需承担各自相应责任及相关处理事宜并严格执行合同中有关违约的相关约定要求并按国家或地方规定赔偿给对方所造成的经济损失且无条件执行公司制度所规定的处理工作落实情况进行惩处且扣除除合同约定赔偿金以外应承担的所有个人月度工资的款项弥补仍不能完全解决给公司带来损害情况的根据情节轻重扣除当月工资的当月发放的工资额作为损失补偿等条款若因违反国家法律法规而造成的经济损失按国家法律法规处理以外还需按照企业内部管理要求的规章制度进行严格惩处并按企业内部规章制度进行处理工作以外视情节轻重还将接受企业内部其它处理安排如涉及诉讼问题的承担公司的律师代理费用和其它相关费用等约定事宜等要求执行公司内部所有规章制度等相关约定事宜。）双方约定在劳动关系存续期间所约定的条款及签署的合同附件文本等相关协议及要求严格保密的协议均视为本合同有效组成部分与本合同具备同等法律效力。（注：详见保密协议和保密制度的各项规定。）任何一方不得以任何理由对外泄露或透露给第三方（包括但不限于企业内部员工）。若有违反行为将按国家法律法规及公司规章制度等进行处罚处理。（注：根据公司内部保密制度相关规定执行。）双方均负有保守公司商业秘密的义务并承担由此产生的违约责任。（注：详见保密协议。）甲乙双方均负有保守公司商业秘密的义务并承担由此产生的违约责任等约定事项。（注：根据甲方要求在本合同补充文本中约定。）若乙方泄露公司商业秘密则按公司内部保密制度相关条例执行赔偿经济损失包括但不限于追回货物和款项支付违约金等相关经济损失赔偿公司依法追究其责任和要求相应的经济赔偿及其他相关责任的连带赔偿责任包括但不限于全额的经济损失赔偿责任及其他责任损失的处理工作执行结果考核目标完成情况等考核办法。（注：根据公司内部保密制度相关规定执行。）若乙方在职期间因职务行为产生的知识产权归公司所有。（注：根据公司内部知识产权管理相关规定执行。）乙方在职期间不得利用职务之私从事其他业务活动侵占公司利益。（注：根据