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财务人员聘用合同范本

甲方（聘用单位）：___________有限公司

乙方（受聘人）：___________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用财务人员一事达成以下协议，以便共同遵守。

一、聘用期限及岗位

甲方聘用乙方从事甲方公司财务工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。期限届满后，双方协商重新签订聘用合同或终止聘用关系。乙方在甲方的具体岗位为财务岗位，负责甲方的财务工作。

二、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，按照《中华人民共和国会计法》和《企业会计基本准则》等相关法律法规的规定，履行以下职责：

1.负责编制和执行公司的财务预算和财务计划；

2.负责公司的日常会计核算工作；

3.负责编制公司的财务报表和财务分析报告；

4.负责公司的财务审计工作；

5.负责协调与财税部门的关系；

6.遵守甲方的财务制度和其他相关规定。

三、待遇及福利

甲方应按照以下约定支付乙方的薪资待遇和福利：

1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据乙方的资历、能力和表现确定。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利等，具体根据甲方的规定执行。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整，双方应协商一致。

五、保密义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下约定：

1.保守甲方的商业秘密和机密信息；

2.未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同业竞争行为；

3.离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方商业机密和机密信息泄露给第三方。

六、违约责任和解除合同的条件

双方应遵守以下约定：

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.乙方在任职期间或离职后违反保密义务和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任；

3.双方协商一致，可以解除本合同；

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；如提供虚假信息、简历等；工作能力欠缺等；财务专业方面知识不足以致不能完成甲方所交付的任务等情形；拒不履行岗位职责等行为时均可认定为不符合录用条件；并不再发放已发放工资并终止提交社会保险至当月等相关劳务事宜办理事项且将直接将其转至我公司自行聘用其他人员等情形。试用期间具体以实际到岗日期开始计算；期满经考核胜任本职工作的正式录用。甲乙双方正式签订本合同起则试用期不再另行单独约定试用期限而以本合同约定之正式聘用期限为准而享有本合同约定的相应权利并承担相应义务和责任等事宜且本公司不予发放录用通知等文件文书但须履行相关的岗位职责和薪酬待遇等相关人事财务方面的相应规定和义务即可；其余关于转正考核的要求等本公司可随时无条件依据制度等相关文书资料等进行约束执行以及处以最终包括但不限因严重违纪等的相应违纪责任予以解聘解除劳动契约的相关处分甚至追求相关法律责任而另行签订的解聘证明解除通知书等格式方面的文书予以解除合同证明包括但不限于经证明考核严重不称职的以及违法违纪等行为的发生时本公司有权单方面解除劳动关系且不承担任何经济赔偿或补偿等责任。（详见员工手册及相关管理制度之规定的条款执行）；关于薪资待遇的变更以及其他职务上的变动时则根据公司另行签订的新约定或相应岗位聘用通知等相关规定制度为准。）包括但不限于解除劳务合同协议书解除劳动契约通知书等形式对乙方的行为进行责任认定的解除合约的处分执行而不承担相关补偿或其他费用的支出等其他法律范畴所容许的责任免除的情形等内容在内而涉及具体的承担范围和细节方面的公司相关规定执适用职管理办法进行考核操作判定并最终再以格式文本的规定参照具体操作并对公司进行法律责任豁免的具体行为的合法事项与保证该合法行为的效力之最终体现而实现等事项的最终处理决定等法律效力事宜的执行并适用于包括但不限于该情形当中乙方对甲方公司财产所造成的重大损害情形且因此必须追究法律责任和经济赔偿的经济损失处理执行等情况发生的相关合同契据的相关重要依据办理之一相关用工内容的适用法律范围的终端操作的其它重要事项办理依据之一等法律效力事宜的办理依据。（详见员工手册及相关管理制度之规定的条款执行）；以及违反本合同约定的其他情形时甲方均可解除本合同并无须支付经济补偿金。因乙方自身原因致使本合同无法继续履行的视为乙方违约致使本合同解除的情形下则视为乙方的违约并承担因此而造成的一切损失包括但不