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村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告

（模板一）

X年12月18日，X镇第二考核组由X同志带队，X、X等2

名同志参与，对X镇X村“两委”班子进行了履职尽责考核，

考核组采取述职测评、个别座谈、查阅档案资料等方式对X

村“两委”班子及其成员进行了履职尽责考核，现将履职尽

责考核情况汇报如下：

一、“两委”班子履职情况

经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为X类班

子，X年换届以来履职情况如下：

（一）主要表现

1.政治引领情况:目前班子健全，班子成员团结，无内

耗现象，整体战斗力比较强，能够宣传贯彻各级党委、政府

决策部署，“两委”班子在群众中有威信。

2.工作业绩方面:该班子近年来整体工作业绩比较突出，

以“两不愁三保障”为标准，全村建档立卡贫困户85户252

人实现全面稳定脱贫；在疫情防控中通过严防死守，本村未

出现一例新冠肺炎病例；近年来硬化村级公路2.5公里，新建

水窖2口，发展红辣椒产业50亩、黄姜530亩、苍术350亩。

3.落实全面从严治党情况：该支部“三会一课”、“支部

主题党日”、民主评议党员等党组织活动能够正常开展；党

员群众服务中心建设、管理和作用发挥到位；“三重一大”

民主决策、党务财务公开落实较好；近三年村干部无违纪违

法情况等。

4.乡村治理情况:通过“七.五”普法学习和开展社会治

安综合治理，广大干群尊法、遵法、守法，全村无一非法组

织和人员，无一刑事案件发生，无一大的矛盾纠纷，无一上

访人员，X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X；

X年度综合考核排名第X。

（二）主要不足：班子整体年龄偏大，村党支部书记培

养难。

二、现任班子成员履职情况

1.X，男，X年3月生，X97年4月入党，任现X村书记、

主任，建议考核等次为优秀。

（一）主要表现：

1.工作能力:该同志抓工作的思路清晰，村级重点项目符

合大多数群众意愿，每年为村上办了一批实事、好事、急事。

今年以来组织有劳动能力的劳力外出务工就业175人，圆满

完成了“两金”征收任务，为村新添置净化饮水机一台、空

调2台；新冠肺炎疫情防控被县镇授予“无疫村”，成功创

建“零酒驾”示范村。

2.群众感情:对待群众能做到“一碗水端平”，不存在优

亲厚友现象，服务群众的能力素质、质量和态度群众比较满

意。

3.工作作风:抓工作落实的作风扎实，能坚持在村定居和

在村房值班。

4.政治素质:为人正派，能够带领群众脱贫致富、奔小康；

座谈中未听到存在吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了

好处乱办事的现象；座谈中未听取到存在以权谋私、假公济

私的行为；负责全村的工作，近三年排名分别第X、第X、

第X。

（二）主要不足：学习不够深入，不够全面；工作偶尔

带有情绪；工作当中缺乏创新。

2.X，男，X63年2月生，X99年8月入党，任现X村治调

主任、会计，建议考核等次为称职。

（一）主要表现：积极参与村级社会治理工作，带领村

上创建X年度“零”酒驾村，担任会计清正廉洁，对村上的

吃水工作做到勤管护、勤检查、勤修理。

（二）主要不足：业务能力还不够精通，同时在工作中

有时会出现讲面子的情况。

3.X，女，X85年5月生，X16年12月入党，X10年10月

开始任X村村委会委员，负责党建、扶贫等工作，建议考核

等次为称职。

（一）主要表现：主抓扶贫工作的时候，能够准确上报

村上的各类信息，并及时向群众公开相关信息。

（二）主要不足：理论和业务的学习不够，计算机操作

不够熟练；工作不够大胆，遇到问题办法不多。

4.X，X95年5月生、非党，X年6月任村干部助理，建议

考核等次为称职。

（一）主要表现：积极加强理论学习，在各项工作中认

真履职尽责。

（二）主要不足：在完成村上的部分报送工作时不够及

时；对办公软件的操作和使用不够精通。

三、后备人选情况

(一）村级后备干部

1.X，女，X88年10月生，初中学历，现在X村委会工作，

能够积极完成各项工作任务。

2.X，男，X95年1月生，本科学历，现在西安务工，有

意向回乡工作。