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2023年员工劳动合同范本下载

员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方的业务需要，在__________岗位工作。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司规定及国家相关法律规定安排工作时间和休息时间。

2.加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币________元/月。试用期满后的基本工资为人民币________元/月。具体薪资构成以甲方公司规定为准。

2.甲方根据公司绩效、乙方工作表现及国家法律法规，对乙方发放奖金、津贴、补贴等福利。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程。

3.甲方应负责对乙方进行必要的职业培训和技术指导。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方任何一方违反劳动合同，均应承担相应的法律责任。具体责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

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（此处可约定其他双方认为有必要明确的事项）

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜或与国家有关法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十三、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

日期：____年___月___日

乙方（签字）：[手写签名]