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酒店员工雇佣合同书
甲方（雇主）：___________酒店
地址：_________________________
乙方（雇员）：_________________
身份证号码：___________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任_______岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。
2.工作地点为甲方的酒店所在地。
二、工作时间及休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2.甲方按照国家法律规定安排乙方享有带薪年假、法定节假日等休假制度。
三、薪酬福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的福利待遇。
2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
3.乙方享有酒店内部员工餐饮优惠等其他福利待遇。
四、保密义务及竞业限制
1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或向外界透露相关信息。
2.乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务竞争的酒店或其他企业从事相同或类似的工作。
五、违约责任
1.若乙方在合同期内违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.若甲方未按合同约定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。
六、合同期限及续签
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同到期前，双方可协商续签合同。
七、其他约定
1.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、特别说明
1.乙方入职时应提供真实有效的身份证明及相关证件。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3.乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。
4.甲方提供的所有培训和学习机会，乙方应积极参与并保守培训资料秘密。
5.双方应关注员工健康与安全，共同创造一个良好的工作环境。
6.本合同的内容应符合国家法律法规的规定，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
九、附加条款（根据具体情况填写）
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