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培训机构新教师培训方案

培训机构新教师培训方案（通用6篇）

为了确保事情或工作有序有效开展，我们需要提前开始方案制定

工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编为大家整理的培训机构新教

师培训方案（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

培训机构新教师培训方案1

为加强我县干部教师队伍建设，进一步提高教育教学质量，促进

全县教育事业持续、健康、协调发展，按照xx县中小学干部教师培训

规划，结合教育教学实际，特制定XX年暑期干部教师培训方案。

一、指导思想

以全面提高全县干部教师素质和教育教学质量、办人民满意教育

为目标，以创新学校管理和教育教学改革为重点，精选培训内容，强

化过程管理，通过对干部教师有计划、分层次的培训，使参训者在师

德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技术应用水平等方面显

着提高，为引领、助推干部教师专业化成长，培养出一批名校长、名

教师夯实基础。

二、培训对象

全县中小学、幼儿园领导干部及教师。

三、培训地点

县教研训中心和第二中学。

四、培训形式

采用封闭式集中培训形式。

五、培训要求

（一）加强领导，提高认识。县局成立XX年暑期培训工作领导小

组，由局长孙xx任组长，副局长黄xx及教研训中心常务副校长杨xx

任副组长，县局人事科科长轩xx、教研训中心副校长刘xx、郭xx及

教研训中心高中部主任周xx、小学部主任陈xx为成员。领导小组负责

各项培训的组织管理，县教研训中心负责具体组织实施。各基层单位

要将教师培训工作作为提升师德水平、积淀教育内涵的良好机遇，切

实认识到组织教师培训与提高教师素质及教育教学质量的密切关系。

要成立暑期培训工作领导小组，负责全面培训工作；要开好培训动员

会，做好参训人员的思想教育和安全教育工作，督促相关人员按时、

全程参与培训，同时，全面协调好参训教师培训和生活，确保暑期培

训扎实有效开展。

（二）突出重点，保证质量。县局相关科室及县教研训中心要根

据目前干部、教师在教学改革、教育管理等方面存在的困惑和瓶颈问

题，确定培训重点，确保培训有的放矢，求实、规范、有效开展，不

断提高干部教师的业务素质和职业道德修养。各单位除安排好县局组

织的集中培训外，还要按要求组织好校本培训。

为帮助各单位搞好自主培训，县教研训中心组织了培训资源（包

括专题讲座和教学资源库中资源），为各单位提供菜单式服务，各单

位可与县教研训中心相关部门联系自主选择培训内容。

（三）强化管理，严格奖惩。县局将把干部教师参加暑期培训情

况与学校目标考核相结合，与专业技术考核、职称评审、评先评优等

工作相结合,无正当理由不参加培训或培训成绩不合格者，按下列规定

处理:一是当年专业技术人员年度考核不能评为优秀;二是取消当年职称

评审资格；三是取消当年各级优秀教师评选和各类先进评选资格；四

是扣除当年绩效工资的5%；五是当年继续教育不予验证。局相关科室

及县教研训中心要实行人性化管理，为参训干部教师做好各种学习和

生活保障工作，安排好食宿，安排好培训班主任和值班教师，组织好

健身娱乐活动。要强化出勤、考核和实践环节，做好培训过程的反馈

和改进工作；要建立教师培训档案，并将干部教师参训情况及效果纳

入教师档案。各单位要认真学习、研究县局培训方案，领会精神，出

台相应的激励、约束机制提高教师参训的积极性，确保培训质量。

六、注意事项

（一）参训人员要处理好工作、学习和生活的关系，全身心参加

培训，妥善安排好家庭事务，参训期间统一在教研训中心食宿，无特

殊情况不准请假。确需请假要认真履行请假手续，由参训人员向本单

位一把手请假，一把手再向培训主管部门领导请假，培训部门主管领

导将出勤情况汇总后上报主管局领导审批。

（二）参训人员要自带培训所需资料及洗漱、水杯等必备生活用

品（行李由县教研训中心提供），往返要注意交通安全。

（三）参训人员要服从教研训中心管理，遵守培训规章制度，爱

护公共设施，注意节约，保持学习及住宿场所卫生，培训结束后，按

要求搞好教室、宿舍卫生。

培训机构新教师培训方案2

一、现状分析：

我园35名专