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培训学校管理制度（精选14篇）

培训学校管理制度（精选14篇）

在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵

守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编整理的培训学

校管理制度（精选14篇），希望对大家有所帮助。

培训学校管理制度篇1

一、组织教职工积极参与学校的改革，开展群众性的合理化建议

活动，为学校献计献策，共谋学校发展，全面实施素质教育。

二、依法维护教职工合法权益。按照《工会法》、《劳动法》、

《教育法》、《教师法》等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议

或劳动合同，代表教职工与学校就劳动报酬、工作时间、休息休假、

保险福利等事项进行平等协商。学校工会应参加劳动争议调解工作，

为教职工提供相应的支持和帮助。

三、组织教职工依照法律、法规参与学校民主管理。学校要通过

建立教职工代表大会制度及其他民主管理形式组织教职工群众参与学

校民主管理。学校违反教职工代表大会制度和其他民主制度，工会有

权协调学校的举办者、办学者进行纠正。

四、学校要以加强师德建设为中心，努力提高教职工素质，建设

“四有”教职工队伍。要围绕学校的中心工作，开展教职工自我教育

活动，通过灵活多样、群众乐于接受的方式，树立忠于职守、勤奋努

力的敬业精神。组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶教职

工情操，促进校园精神文明建设。

培训学校管理制度篇2

1、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高，教学经验丰富，

适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。

2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师

服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。

3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、

教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。

4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学

计划由学校制定，校长批准后执行。

5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，

严格按教材、大纲进行教学。

6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生

在报名、注册时，确定学习课程。

7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。

8、教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在

规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课

程的教学进度表。

9、教学检查。校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听

课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1—2次。班主任要经常随堂听

课，听取师生反应。

10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成

绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。

11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保

存，并逐步形成电子教学档案。

12、学生管理，班主任工作。加强学生管理，充分发挥班主任的

作用，应制定“班主任守则”、“学生守则”。

培训学校管理制度篇3

办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络

工作。其职责是：

1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、

总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。

2、组织安排学校办公会议，并做好记录。

3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待，处理来信、来访。

5、管理文书档案，健全档案管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、

检查等工作。

7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织

检查，保证学校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

培训学校管理制度篇4

为确保本培训班的顺利开办和教学质量，特制定以下规章制度，

望全体学员共同遵守！

一、学员们可以先来免费试听1—2节课，确定学习时，必须先预

交学费后再学习。

二、培训期间，学员们务必严格遵守有关规定，违纪者给予批评

处理，严重者立即开除，并不退学费。

三、学员们不得半途而废，为确保教学质量，中途停学者不退学

费。

四、学员们必须按规定时间准时上课，每天不超过规定的学习时

间；为不影响其他学员的学习时间，无特殊情况不得请假，如需要请