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明永乡2010年劳动力技能培训

工作总结

今年以来，我乡农村劳动力技能培训工程工作以党的十

七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展

观,按照“发挥区域优势,推动三大战略,统筹城乡发展,构建和

谐甘州”的总体思路,围绕“全民创业年”活动，在区劳动力技能

培训中心的安排指导下，在乡党委、政府的高度重视和正确

领导下，加强组织领导，明确目标任务。在强化管理上抓规

范,在方式方法上求创新,在全面覆盖上谋拓展,在分类推进上

花力气,在增强实效上下功夫,切实开展农村劳动力技能培训

工程工作，为我乡农业和农村经济社会又好又快发展提供智

力支撑和人才保障。现将2010年全年工作总结如下:

一、基本情况

明永乡共有人口12415人、70000多亩耕地，劳动力

8200人，辖12个行政村、82个合作社、3246户，希望参

加培训的农户3300户，其中区级276户、乡级348户、村

级2622户。

二、主要做法

（一）高度重视培训，进一步加强组织领导。

为进一步加强对劳动力技能培训工作的组织管理,明永

乡成立了由党委书记明清秀任组长,科技副乡长薛龙任副组

长，农、林、牧、水、电等站所负责人为成员的科技培训领

导小组，主要任务是组织安排各阶段培训计划的实施。领导

小组下设办公室负责处理日常工作。为加强农村劳动力技能

培训工作的力度，我们多次进行专题研究、安排布署培训工

作，制定培训工作计划和措施。2010年4月份,我们通过召

开全乡农村劳动力培训工作动员大会，对全乡农村劳动力培

训工作进行全面部署，明确各村全年的农村劳动力培训的目

标任务及考核细则，对责任书细化职责，签定责任书，并列

入年终考核目标。

（二）创新培训理念，进一步调动农民参训热情

把调动农民参训的积极性作为搞好技能培训的主要措

施，精心确定培训内容，全力营造培训氛围，深化农民参训

意识，进一步激发农民参训的热情。

1、因势利导造氛围，提高农民参训的意识。坚持宣传

引导与培训教育相结合，充分利用电视、报纸、网络等各种

媒体，通过设立科技讲坛、制作培训电教片、播放科技光盘、

印发培训材料、能人现身说教等形式，提高了农民群众的参

训意识，营造了全社会关注、支持、参与培训工作的良好氛

围。

2、围绕产业定内容，增强农民参训的动力。围绕制种

玉米、肉牛养殖、加工马铃薯种植等主导产业和特色产业，

通过入户走访、发放问卷调查表、召开座谈会等方式，研究

制定《2010年明永乡农村劳动力技能培训工程工作计划》，

分村社、站所、培训基地，精心制定培训计划进度表，统筹

组织开展培训和科技服务，使培训内容与农民需求相融合、

与产业发展相对接，充分调动了农民参训的积极性。

（三）改进培训方式，进一步提高培训实效

紧紧围绕农业产业发展、劳动力市场需求和农民意愿，

注重突出工作重点，创新培训方式，从根本上解决劳动力培

训“消化不良”、内容与实际脱节、重培训轻服务等问题。

1、实现由集中授课重理论向实践操作重运用转变。根

据农时需求和技能培训现状，适当减少理论讲授时间，扩大

实习训练、现场演示等内容，改变过去以集中授课为主的培

训方式，实现培训重心向现场操作倾斜，进一步提高劳动力

技能操作水平，增强了培训的针对性。

2、实现由全员轮训抓普及向骨干调训抓带动转变。围

绕发展思路、政策法规、技术技能三个方面的内容，充分发

挥乡培训中心、村级阵地、远程站点等主阵地作用，按照分

级负责、分层培训的原则，重点抓了科技示范户、农村创业

人员、农村经纪人和农村专业合作组织领办人及农村科技服

务人员培训，进一步提升了辐射、带动、服务功能，发挥了

示范带动效应。

3、实现由单兵作战抓辅导向集团作战促落实转变。为

解决培训工作针对性不强、效果不明显等问题，对培训服务

体系和运作机制进行再整合再优化。按照专业对口、方便农

民、服务生产的原则，乡劳动力培训办公室从农、林、水、

牧、农机等部门邀请专业技术精湛、政治素质过硬、理论水

平较高的“内行专家”编列培训“菜单”，积极提供产前、产中、

产后的全程指导和科技服务。

4、实现由行政服务抓培训向市场订单带驱动转变。遵

循市场经济学原理，充分发挥龙头企业、专业合作组织、协

会在培训中的作用，大力推行“企业＋基