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就业协议或聘用合同

就业协议

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有国家及地方政府规定的各项假期和福利待遇。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资标准为：月薪人民币________元整（￥________）。甲方根据业务情况调整薪酬管理制度时，乙方的基本工资可相应调整。

2.甲方根据经营效益及乙方贡献等给予乙方奖金及其他福利待遇。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方将按照国家劳动保护有关规定对乙方进行安全卫生教育，减少职业危害。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对所有关于甲方的商业机密和业务信息予以保密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期内及本合同终止或解除后，乙方在任何情况下不得侵犯甲方的商业秘密和业务信息，并不得在离职后一段时间内（一般为两年内）从事与甲方业务相竞争的其他业务。若乙方违反此约定给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、违约责任及赔偿损失约定