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2024年行政人事工作总结及2024年工作计划7篇

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2024年行政人事工作总结及2024年工作计划7篇

详细的工作总结能够帮助我们更好地了解自己在工作中的优势

和劣势，工作总结是我们对自己工作中的合作和沟通能力的总结和反

思，下面是本店铺为您分享的2024年行政人事工作总结及2024年工

作计划7篇，感谢您的参阅。

2024年行政人事工作总结及2024年工作计划篇1

站在20XX年的末尾，回首这一年的工作经历，实在是有很多的

话要说，现将本年度工作内容做如下总结：

一、人力资源管理方面工作：

1、人员招聘：

主要采取的途径有：网络、报纸、现场。

存在的优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，由于自己

缺乏这方面的经验，直接影响了之后的到岗情况，在以后的工作及实

践中，加强这方面的学习与积累。

网络的持续性比较好，但也会根据市场情况人员的面试数量有差

别，公司方面智联招聘为付费的网站招聘（现已到期），58同城和

赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘，信息量不如智联招聘

的密集，集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面希望得到领导

的支持与配合。

2、人事档案管理：

办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善其在公司的个人资

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料，每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是近四个月人员

变动情况：

月份9月份10月份11月份12月份

入职7663