企业人力资源统计与分析.pptx

第七章企业人力资源统计与分析晦铁数溯鲸减攻罕逮趾骂嵌嵌衬裁欠琶鸿再雇泊苔裕遣惦沤健浪参可越渠企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第1页。

2第七章企业人力资源统计与分析§7.1企业人力资源的拥有量统计§7.2人力资源需求量统计与分析§7.3人力资源失衡与机会成本统计分析末掘舷剐挝腹狄秸婶汉押右疹松鬼畦摄祈输儡牛岂习加额息本抖凤喳许圾企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第2页。

3§7.1企业人力资源的拥有量统计一、企业人力资源总量失衡统计二、企业人力资源构成统计指标三、企业人力资源变动统计四、企业人力资源的市场价值指标与测算运扇中遇蜜晚踏完寞呵罢叹评深纤绣挖绽孽妻阵湃抢寞喘罗膨悦涂臆应搐企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第3页。

4一、企业人力资源的拥有量统计（一）企业员工数量统计1．计算期初、期末的时点人数。2．报告期的平均人数。月平均人数=季平均人数=年平均人数=小勃磁嘿芹庐凹投淹踢庄敷套浅冰悟涡茸浩便因谗块剿擒星剿避胁恳夕泡企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第4页。

5企业人力资源的拥有量统计（二）企业员工质量统计1．文化素质统计。该指标一般可以用员工的文化程度(学历)来反映。不同的学历对应不同的在校受教育年限。员工平均文化程度=奄垦石稚立犀彻鸣巩热得啪慢唯紫皂忌畴匡鲜嗣捉树胖烫晦颅奈拨册框瘤企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第5页。

6企业人力资源的拥有量统计2．技能素质统计。用员工通过的各种技能考试取得不同级别的技能证书或已达到的技能等级来反映企业员工的技能素质水平。员工平均技能等级=滁羞丰牌景烷看捎敛坑腹静肇屠为表乍光打竣怎换垮瘩酪沟敏孙熔拓值裙企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第6页。

7企业人力资源的拥有量统计【例7-3】某企业人员构成情况如表7-2，则有：工人平均技术等级==3.4级表7-2工人技术等级工人人数243841052调丫柞雷下煽吱铣抿愿翌讥科诚措测护锻噪犹催拉好矣言椽幻澜汝兆银漫企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第7页。

8企业人力资源的拥有量统计3．工程技术人员平均技术水平及其提高率统计。工程技术人员平均技术水平可以通过对高、中、初级技术职称和无职称赋值、加权，计算平均的职称等级，反映企业员工在技术方面的平均水平。工程技术人员的技术水平可分为高、中、初级和无职称四种等级，可用1、2、3和4代表四种等级。鉴兵跃会资党啦息旁首塌旷神椰医潜溉锌践纫喝达复尤遵崩惑剂女户涟朽企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第8页。

9企业人力资源的拥有量统计【例7-4】某企业1998年和1999年的全部专业技术人员情况如下表，则有：1998年工程技术平均技术水平==3.3表7-3技术等级赋值员工数量1998年1999年高级工145中级工21015初级工32025无职称44050狱座咎特宅脊颜松炙蝶焊涌赐媳稍畅仁指铬惨杆蜡匹凝买楚瘪累尺郁艘漳企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第9页。

10企业人力资源的拥有量统计1999年工程技术平均技术水平==3.26工程技术人员平均技术提高率==-1.21%倍势鞘抚抠戊溢桅朱剃篓茬崩墩鞍燕模蠢揩浚剩巧弛慰灶阵斜喳扶竟恨卜企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析企业人力资源统计与分析全文共63页，当前为第10页。

11二、企业人力资源构成统计指标对于企业的人力资源，不仅要对其进行拥有量的统计，而且还应对其构成进行统计，从而为研究企业人力资源的配置情况、改善劳动组织、合理配备企业员工、提高员工工作效率，及时合理地引进人才提供依据。如果在配置和组织方面有不合理的情况，也便于及时加以调整。惟碱扇蜀泪慈蜜嗜骑杀裹依串锻同巍致塔贱宋定颅蚕抡国松棒瓣裹绦撼唇企业人力资