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劳动合同范文与聘用合同范文

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

劳动合同是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而订立的约定双方权利和义务的协议。聘用合同则是一种特殊的劳动合同，主要适用于企事业单位公开招聘人员的情形。本合同结合两者特点，对甲乙双方的权利义务进行详细约定。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责详见附件。

3.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间、休息休假及劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。

3.劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式，具体标准详见附件。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据经营情况，可另行制定相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。

2.在合同期限内及终止或解除后的一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。具体限制期限和范围详见附件。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照国家有关规定支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.在合同期限内，甲方或乙方均可提前解除合同，但应提前通知对方并支付相应的违约金。

3.本合同到期即终止，如需续签，双方应另行协商。

九、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他约定事项（如培训、服务期等）

（在此添加其他需要约定的内容）.................（详见附件）。