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导游劳动合同范文

甲方（用人单位）：___________________________

名称：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（导游）：___________________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

家庭住址：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

电子邮箱地址：___________________________

健康状况：_______________。乙方系中华人民共和国合法公民，愿意按照本合同约定从事导游服务工作。为明确双方的权利义务关系，经友好协商，签订本合同，双方应共同遵守履行下列条款内容。

一、工作内容及工作地点

第一条甲、乙双方同意，由甲方聘任乙方担任导游服务工作。导游的工作内容为遵照国家旅游局颁发的《导游服务质量标准》，履行对游客的旅游服务义务和责任。工作地点为国内外旅游城市或景区。乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，履行工作职责和任务。

二、合同期限

第二条合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。试用期内如双方认为不合适，均可单方面解除劳动关系，并不需提前通知对方。如一方需单方面提前解除劳动关系的，则需提前通知对方并取得对方同意认可后方可单方面解除劳动关系。合同期满前任何一方均可提出续签要求，经协商一致可续签合同。合同期满后如双方未办理续签手续而继续工作的视为合同续签。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照国家和当地旅游行业劳动工时制度执行。导游出团工作时应严格遵守规定的工时制度和工作程序。休息休假根据本单位的实际工作情况安排和遵守旅游行业休息休假的相关规定执行。如遇有重要临时带团任务需调整工时制度的则应按照国家和旅游行业的有关临时安排和安排的事项履行自己的工作职责和义务以保障工作顺利进行和工作正常运作直至旅游团队带团工作任务的完成完毕才可安排休息时间直至事后假期的补偿时间安排的补休恢复工作状态同时工作时间不能长时间不能长期连续加班超时工作甲方应严格遵守国家有关工时制度的规定以保障乙方的工作休息休假权益得到落实保障乙方身心健康。乙方享有国家法定的节假日和单位规定的休息日等休息时间并获得休息休假期间工资福利的待遇补偿（如因特殊工作需要带薪工作除外）。同时甲方安排乙方加班的应按规定支付加班工资或调休补偿等福利待遇的落实执行等事项的安排处理执行等事宜的落实。第四条如甲方需实行新的工时制度则须提前告知乙方商议确定达成共识后实行。甲方安排乙方的工作任务及工作任务完成情况必须遵循国家有关旅游法律法规和行业规章制度的要求和规定。甲方应根据自身经营业务情况合理安排好乙方的休息休假时间以保障乙方的身心健康并尽力为乙方提供较好的工作环境条件等福利待遇保障措施的执行落实等事宜的处理执行等事宜的落实执行等事宜的处理执行等事宜的落实执行等事宜的处理执行等事宜的落实等事宜的执行落实等事项的处理执行等事宜的执行落实等事项的处理和达成结果的实施落实并承担有关的相关法律责任和经济责任。第五条甲方可根据工作需要单方决定调整乙方的休息时间安排调整工作班次和工作班次轮换计划等事项的安排调整调整安排处理等工作安排的落实安排和补偿保障措施的实施保障乙方的合法权益和权益得到合法保障实现社会公正维护法律和社会稳定利益的提高保障的满足合法权益和维护自己的身心健康遵守公司法规加强协作密切配合作风正直提高水平严格执行财务制度保持卫生意识规范着装佩戴遵守礼仪保持公正态度保护客人利益实现诚信双赢以诚待人树立良好形象维护公司声誉维护公司利益实现共同发展实现共同目标达成共同心愿共创美好未来共创辉煌成果共同实现双赢成果实现共同发展实现共同目标达成共同心愿共创美好未来共创辉煌成果实现双赢目标共创辉煌成果等目标