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2024版劳动合同主体变更协议书范本

合同编号：__________

劳动合同主体变更协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因甲方经营需要，经双方协商一致，就劳动合同主体变更事项达成如下协议：

一、变更内容

1.2乙方同意上述变更，并认可新甲方继续履行原《劳动合同》项下的各项权利义务。

二、合同期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方在本协议有效期内未达成续签协议，则本协议自动终止。

三、劳动条件

3.1乙方的工作岗位、职务、工作内容、工作地点、工作时间等事项按照新甲方制定的规章制度和劳动合同的约定执行。

3.2乙方享受新甲方提供的各项福利、保险待遇，具体按照新甲方制定的福利政策及国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

4.1乙方在新甲方任职期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照新甲方制定的薪酬制度及国家相关法律法规执行。

4.2乙方在新甲方任职期间，如因工作原因导致伤残、疾病等，新甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定支付相关费用。

五、保密协议

5.1乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，保守新甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等不为公众所知悉的信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿新甲方因此遭受的损失。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1本协议签订后，如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.《劳动合同》

2.新甲方制定的规章制度

3.新甲方制定的福利政策

4.新甲方制定的薪酬制度

5.保密协议

6.损失证明文件

7.法院诉讼文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定履行劳动合同主体变更义务。

2.乙方未按照本协议约定履行保密义务。

3.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。

4.甲方未按照本协议约定提供乙方福利、保险待遇。

5.双方未按照本协议约定解决纠纷。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.主体变更：劳动合同中的用人单位主体发生变更。

3.劳动条件：劳动者在工作中所享有的工作环境、工资待遇、工作时间等因素的总称。

4.劳动报酬：劳动者根据劳动数量和质量获得的报酬。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经营具有实用价值并经企业采取保密措施的信息。

7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：劳动合同主体变更后，乙方对新甲方不了解，导致工作积极性下降。

解决办法：新甲方应积极开展企业文化宣传活动，增强乙方对公司的认同感和归属感。

2.问题：新甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：乙方可以先与新甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方违反保密协议，泄露了新甲方的商业秘密。

解决办法：新甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。

4.问题：双方在解决纠纷时，未能达成一致意见。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.用人单位因经营需要，将劳动合同主体进行变更。

2.劳动者与新用人单位签订劳动合同，继续履行原合同约定的权利义务。

3.劳动合同主体变更过程中，双方对劳动条件、劳动报酬等事项进行协商。

4.用人单位与劳动者签订保密协议，确保双方在任职期间及离职后保守商业秘密。

5.劳动者在新用人单位工作时，因工作原因导致伤残、疾病等，新用人单位承担相应责任。

6.双方在履行劳动合同过程中，发生纠纷，通过友好协商或法律途径解决。