2024版浙江省事业单位聘用合同书.docxVIP

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2024版浙江省事业单位聘用合同书

一、合同双方基本信息

甲方(聘用单位):

单位名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

单位地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(受聘人员):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

二、合同标的

1.甲方聘用乙方为浙江省事业单位工作人员,从事______(岗位名称)工作。

2.乙方承诺具备履行本合同所需的专业技能和职业道德,按照甲方的工作要求,认真完成工作任务。

三、合同价款(工资待遇)

(1)基本工资:人民币______元/月;

(2)岗位工资:人民币______元/月;

(3)绩效工资:根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放;

(4)其他福利待遇:按甲方相关规定执行。

2.甲方按月支付乙方工资,具体支付时间为每月______日。

四、履行期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期满前,甲乙双方如需续签合同,应提前一个月协商,并签订书面续签协议。

五、履行地点

乙方在甲方所在地(浙江省______市______区)履行本合同约定的职责。

六、履行方式

1.乙方应遵守甲方的规章制度,按时上下班,认真完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。

3.乙方在工作中应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作相关的信息。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方赔偿损失。

3.乙方违反合同规定,甲方有权根据情节轻重,给予乙方相应的处分,直至解除合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):____________________

签订日期:____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

2024版浙江省事业单位聘用合同书

甲方(聘用单位):浙江省事业单位

统一社会信用代码:05

单位地址:浙江省市区路号

法定代表人:

联系电话乙方(受聘人员):

性别:男

身份证号:11010119900101

住址:浙江省市区路号

联系电话:1385678

鉴于甲方为依法成立的事业单位,乙方为具备相应资格的人员,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经充分协商,订立本合同,以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为3年,自2024年1月1日至2027年12月31日。

1.2合同期满前,甲乙双方如需续签合同,应提前一个月协商,并签订书面续签协议。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方聘用乙方从事专业技术岗位工作。

2.2乙方的工作地点为甲方单位所在地(浙江省市区)。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

(1)基本工资:人民币8000元/月;

(2)岗位工资:人民币2000元/月;

(3)绩效工资:根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放;

(4)其他福利待遇:按甲方相关规定执行。

4.2甲方按月支付乙方工资,具体支付时间为每月10日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供住房公积金等福利待遇。

第六条甲方的权利和义务

6.1甲方的权利:

(1)对乙方进行工作指导和业务培训;

(2)根据工作需要,调整乙方的工作岗位;

(3)对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果给予相应奖励或处罚。

6.2甲方的义务:

(1)为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护;

(2)

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