公司以b部门合并分立为由解除劳动合同.docxVIP

公司以b部门合并分立为由解除劳动合同

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，对B部门进行合并分立调整。此次调整涉及到乙方的工作岗位发生变化，需双方协商解决劳动关系事宜。

2.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经协商一致，就解除乙方劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于甲方对B部门的合并分立调整，导致乙方原岗位不再存在，无法继续履行原有工作职责。根据甲方的调整方案，甲乙双方就变更劳动合同事宜进行协商并达成一致意见。

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起解除乙方原有的劳动合同。

2.甲方将按照国家的法律法规和公司内部规定，为乙方结算应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬。

3.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续的转移或续保工作。

4.乙方应在本协议签署后，按照甲方的要求办理离职手续，并完成工作交接。

三、保密条款及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务相竞争的同行业公司就职或从事与甲方业务相竞争的业务活动。

四、经济补偿及安排

1.甲方根据乙方的实际工作年限和岗位情况，给予乙方一定的经济补偿。具体补偿金额及支付方式详见补充协议。

2.甲方将尽力协助乙方寻找新的就业机会，并在同等条件下优先考虑乙方再次就业。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定的条款，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

六、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

附件：经济补偿及支付方案等相关文件。