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会议奖罚管理制度

第一章总则

为确保会议的高效、有序进行，提高会议质量，规范会议行为，制定本会议奖罚管理制度。本制度适用于会议的组织、召开、参与、监督及管理等相关活动，旨在通过奖罚机制，促进会议目标的实现，加强团队协作，提高决策效能。

一、奖罚原则

1.公平公正：奖罚应当公平、公正、公开，确保奖罚的合理性和准确性。

2.以激励为主：奖励为主，惩罚为辅，鼓励积极参与，提高会议效果。

3.适度适量：奖罚力度应适度，与会议的重要性、参与程度和贡献大小相匹配。

4.及时反馈：对会议中的优秀表现和问题及时进行反馈，确保奖罚的时效性。

二、适用范围

1.公司内部各类会议，包括但不限于：董事会、