2024年版企业核心员工保密义务协议.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年版企业核心员工保密义务协议

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3核心员工

第二条保密信息的范围与内容

2.1信息类型

2.2信息载体

2.3信息使用范围

第三条保密义务的期限

3.1起始时间

3.2终止时间

3.3续约条款

第四条保密义务的具体要求

4.1禁止泄露

4.2禁止使用

4.3禁止复制

第五条保密义务的例外

5.1法律要求

5.2公共安全

5.3其他法定例外情况

第六条违反保密义务的责任

6.1违约责任

6.2赔偿责任

6.3违约金条款

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律诉讼

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除后的保密义务

第九条合同的继承与转让

9.1继承条件

9.2转让条件

9.3受让人义务

第十条保密协议的效力

10.1法律效力

10.2地域效力

10.3约束力

第十一条双方的权利与义务

11.1权利

11.2义务

第十二条保密协议的公示与培训

12.1公示要求

12.2培训要求

12.3培训记录

第十三条监督与检查

13.1监督方式

13.2检查频率

13.3违规处理

第十四条附则

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3附件说明

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1保密信息

保密信息包括但不限于企业经营战略、商业模式、财务数据、客户信息、技术资料、研发计划、市场计划、价格策略、内部管理资料等所有不为公众所知晓的、具有经济价值并为企业所保护的信息。

1.2保密义务

保密义务是指核心员工在任职期间及离职后一段持续时间内，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、使用或复制保密信息的义务。

1.3核心员工

核心员工是指在企业中担任关键岗位，能够接触到保密信息的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、关键岗位的技术工人等。

第二条保密信息的范围与内容

2.1信息类型

保密信息包括所有形式的信息，无论是有形的（如文件、资料、图表、光盘、硬盘等）还是无形的（如知识、技能、经验、商业秘密等）。

2.2信息载体

信息载体包括所有存储、传输、记录保密信息的工具和设备，如电脑、手机、硬盘、笔记本、文件柜等。

2.3信息使用范围

保密信息仅限于企业内部管理和运营需要，未经授权，核心员工不得将保密信息用于任何个人或组织的商业、科研或其他活动。

第三条保密义务的期限

3.1起始时间

保密义务的起始时间为核心员工入职之日起。

3.2终止时间

保密义务的终止时间为：

（1）核心员工离职后两年；

（2）保密信息被公开后；

（3）法律规定的其他终止条件。

3.3续约条款

如双方同意续约，保密义务的期限可相应延长，具体期限由双方另行商定。

第四条保密义务的具体要求

4.1禁止泄露

核心员工必须妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露保密信息，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、亲朋好友等。

4.2禁止使用

核心员工在任期内及离职后，不得利用保密信息开展与企业发展相竞争的业务，不得以任何方式利用保密信息为个人或他人谋取利益。

4.3禁止复制

核心员工不得复制、拷贝、打印、扫描、拍照或以其他任何方式复制保密信息，除非经企业授权或为完成工作任务所必需。

第五条保密义务的例外

5.1法律要求

如法律有明确要求，核心员工应在遵守法律的前提下，协助企业履行保密义务。

5.2公共安全

如涉及公共安全、国家安全等情况，核心员工应在政府相关部门的要求下，协助提供保密信息。

5.3其他法定例外情况

法律规定的其他例外情况，核心员工不承担保密义务。

第六条违反保密义务的责任

6.1违约责任

核心员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。

6.2赔偿责任

核心员工因泄露、使用或复制保密信息给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3违约金条款

如核心员工违反保密义务，企业有权要求支付违约金，违约金的数额双方另行商定。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

（1）双方协商一致；

（2）因法律法规变化，需要调整保密协议的内容；

（3）因企业经营需要，调整保密信息的范围或保密期限等。

8.2解除条件

（1）双方协商一致；

（2）核心员工离职；

（3）保密信息已公开；

（4）保密义务已履行完毕。

8.3解除