- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
标准合同模板范本
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
PERSONALRESUME
RESUME
PERSONAL
2024年版协会工作人员聘用合同条款
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称与职责描述
1.2工作内容与要求
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3薪酬发放方式与时间
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限与违约责任
7.劳动合同的变更与解除
7.1变更情形
7.2解除情形
7.3解除合同的补偿
8.劳动合同的终止
8.1终止情形
8.2终止合同的补偿
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2赔偿责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.其他约定
11.1培训与职业发展
11.2知识产权归属
11.3信息保护与隐私权
12.合同的签订与生效
12.1签订程序
12.2生效条件
13.合同的附件
13.1附件清单
14.合同的修改与补充
14.1修改程序
14.2补充协议
第一部分:合同如下:
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称与职责描述
1.1.1岗位名称:协会工作人员
1.1.2职责描述:负责协会的日常运营与管理、组织活动、协调会员关系、维护协会形象等工作。
1.2工作内容与要求
2.聘用期限
2.1合同期限
2.1.1本合同期限为一年,自合同生效之日起计算。
2.2试用期
2.2.1试用期为一个月,自合同生效之日起计算。
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.1.1工作人员的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金与补贴
3.2.1根据工作人员的工作绩效和协会规定,可获得相应的奖金与补贴。
3.3薪酬发放方式与时间
3.3.1工资、奖金与补贴每月发放一次,由协会按时直接发放至工作人员的银行账户。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1工作人员的正常工作时间为每周五天,每日八小时,即周一至周五,9:0018:00。
4.2休息休假安排
4.2.1工作人员享有国家法定的节假日休息权利,以及根据协会规定的年假、事假、病假等休假权利。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.1.1协会将为工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。
5.2福利待遇
6.保密协议
6.1保密内容
6.1.1工作人员应对其在工作中获取的协会秘密信息予以保密,包括但不限于内部资料、客户信息、商业计划等。
6.2保密期限与违约责任
6.2.1保密期限自合同终止之日起计算,为期两年。如工作人员违反保密义务,应承担违约责任,赔偿协会因此遭受的损失。
8.劳动合同的变更与解除
8.1变更情形
8.1.1协会可根据工作需要,对工作人员的岗位、工作内容、工作地点等进行调整,工作人员应予以配合。
8.2解除情形
8.2.1在试用期内,协会或工作人员可随时解除合同,无需提前通知对方。
8.2.2非试用期内,协会或工作人员可提前三十天通知对方解除合同。
8.3解除合同的补偿
8.3.1协会在解除合同时,应根据工作人员的工作年限和工资水平,支付相应的经济补偿。
9.劳动合同的终止
9.1终止情形
9.1.1合同期满,双方未续签。
9.1.2工作人员达到法定退休年龄。
9.1.3工作人员因健康原因不能继续工作。
9.2终止合同的补偿
9.2.1协会在终止合同时,应根据工作人员的工作年限和工资水平,支付相应的经济补偿。
10.违约责任
10.1双方违约责任
10.1.1如双方在合同履行过
文档评论(0)