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模块三：组织行为学试题

一、单项选择题：

1.人的行为特点具有()

A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性

2.最早提出“组织科学”这一概念的是()

A.莱维特B.梅奥C.维卡D.泰勒

3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是()

A.抉择分析B.相关分析C.趋势分析D.因素分析

4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的()

A.知觉B.态度C.观念D.价值观

5.“效率就是生命”是一种()

A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观

6.下列选项不属于创造性行为的特点的是()

A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性

7.把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是()

A.某种倾向性B.人的行为模式C.何种心理机能占优势D.思想

行为的独立性

8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好

发生在群体寿命周期的()

A.初期阶段B.第二阶段C.中间阶段D.最后阶段

9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是()

A.正式群体B.非正式群体C.同质群体D.异质群体

10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括()

A.通道B.工具C.情境D.路线

11.人际心理关系形成的基础是()

A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念

12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是()

A.伦林B.扎琼克C.费斯廷格D.奥斯卡普

13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是()

A.联营式关系B.顺序式关系C.互惠式关系D.协作式关系

14.为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是()

A.行为意向B.决策C.价值观系统D.个体特征

15.权力具有的性质是()

A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性

16.“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领

导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?()

A.领导有效性理论B.权变领导理论C.途径——目标论D.领导生命

周期论

17.领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的()

A.时效原则B.数量原则C.周期原则D.效率原则

18.组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为

()

A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机

19.双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是()

A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素

20.斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为()

A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为

21.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+Eia(Via+)，其中Via表示的是()